随便说说2022-08-17 10:05:42
年薪13万?这工资算个P啊，除非油水等一年有10万以上，要不然，连个保安都不如。。。保安年薪都10万了。。。
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前台匿名2022-08-17 09:06:47
这个标题角度很没劲。很多名牌酒都是现代化工厂，需要现代化管理，安防环、给排水和市政(规划、PR、营销)就没啥不妥的。高收益企业选高指标人才，无可厚非。钱给少了，今天仓库少些原料，明天跟供应商吃拿卡要。 至于论文、专利，就更扯淡了，见过烟酒、军工、航天拼论文和专利吗? 这些行业是拼实绩，拿东西出来直接占市场的。营销是主要研发投入，研发不仅仅是做产品研发，还有渠道和先进传播技术研发。 虽然有专利，但肯定不会把重心放在 专利营销--没有交换或打击，你仿的出，才会有这块市场。 以前就有人曝光招人要扩大酒桌文化，和国家倡导方向背道而驰，而且对很多人的酒量都有实测和考评--这才是值得反复评议的。
一発入魂0012022-08-17 08:49:07
七百多就近千人了?而且总公司只招4个....
随便说说2022-08-17 10:05:42
年薪13万?这工资算个P啊，除非油水等一年有10万以上，要不然，连个保安都不如。。。保安年薪都10万了。。。
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前台匿名2022-08-17 09:06:47
这个标题角度很没劲。很多名牌酒都是现代化工厂，需要现代化管理，安防环、给排水和市政(规划、PR、营销)就没啥不妥的。高收益企业选高指标人才，无可厚非。钱给少了，今天仓库少些原料，明天跟供应商吃拿卡要。 至于论文、专利，就更扯淡了，见过烟酒、军工、航天拼论文和专利吗? 这些行业是拼实绩，拿东西出来直接占市场的。营销是主要研发投入，研发不仅仅是做产品研发，还有渠道和先进传播技术研发。 虽然有专利，但肯定不会把重心放在 专利营销--没有交换或打击，你仿的出，才会有这块市场。 以前就有人曝光招人要扩大酒桌文化，和国家倡导方向背道而驰，而且对很多人的酒量都有实测和考评--这才是值得反复评议的。
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一発入魂0012022-08-17 08:49:07
七百多就近千人了?而且总公司只招4个....
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