外包员工被区别对待：爱尔兰Facebook内容主持人强烈要求在家工作
自 12 月 30 日以来，爱尔兰一直处于防疫控制的 5 级封锁状态，意味着民众需自觉保持社交疏离、以及关闭非必要的零售业务，且目前该国已有 19 万+ 的 COVID-19 病例。然而当地的 Facebook 内容主持人，却传出了被强制要求返回办公室工作的消息。即便按照 2020 年 8 月颁布的政策，Facebook 宣布员工可在家办公至 2021 年 7 月。
2020-04-17 资料图（来自 @ FacebookDublin）
不过有消息称，仅两个月后，在都柏林分包公司 CPL 工作的内容主持人，就被要求返回办公室工作了。《卫报》报道称，这部分外包人员被视作“基础人力”，他们面临的处境，与 Facebook 的正式员工并不一致。
即便有政策表示，若发生了 COVID-19 确诊案例，面临高风险的办公室将被关闭 72 小时。但在发生了三起案例之后，这里的办公室仍处于开放状态。
爱尔兰 Facebook 内容主持人之一的 Ibrahim Halawa 愤怒地表示：“我们应该像其他员工一样在家办公，获得相同的精神与健康保障、以及平等的收益。然而公司高层的态度已经相当明确 —— 我们的生命安全和健康诉求，对他们而言并不重要！”
于是近日，我们看到了当地 Facebook 部分内容主持人与副总理 LeoVaradka 见面，以维护自身可在家工作的权利。在当天的新闻发布会上，Ibrahim Halawa 表示副总理已同意代替他们向 Facebook 和外包公司 Covalen 寄信询问为何区别对待。
即便如此，CPL 子公司 Covalen 发言人还是在接受 TheVerge 采访时称：“具备基本条件的员工，无需在办公室工作，因为他们可在家中查看相关内容。至于那些条件有所短缺的群体，则需要根据实际情况进行逐个案例的审核”。
