苹果公司对收购目标的评价是“看它能招到多少工程师”

通过收购加入苹果或参与过收购过程的人说，苹果的重点是获得初创企业和其他小实体的技术人员。人们还认为，苹果对公司的评价是基于公司的工程师数量，以及它能多快地将这些员工融入自己的团队。

"我们已经看到谷歌、Facebook、英特尔和亚马逊等公司进行了许多数十亿美元的交易，"GlobalData分析师Nicklas Nilsson指出。"苹果购买更多的却是小型初创企业，而其他公司则更多地花钱购买成熟的企业。"

这并不是说它没有进行过非常昂贵的购买。2019年，一笔10亿美元的交易让它收购了英特尔的调制解调器业务。

3月，GlobalData发布了一份报告，声称苹果在收购人工智能公司方面超过了其他科技行业，从2016年到2020年拿下了25家。

首席执行官蒂姆·库克在2月的年度股东大会上也证实了收购的高频率，苹果在六年内收购了约100家公司，他进一步提出，这意味着在该时间段内大约每三到四周就会发生一次收购。

报告来源解释说，苹果希望在整个过程中保持谨慎，包括警告员工不要更新他们的LinkedIn资料，以透露他们被苹果收购。在一个收购消息传出的案例中，一名男子说，由于需要保密，他甚至无法回应家人或朋友对他的任何祝贺。

苹果也不倾向于让被收购公司的产品或服务保持活跃，而是在可能的情况下强行停止服务。因此，被收购公司原本的收入似乎并不真正与苹果的收购决定挂钩。这意味着苹果主要关注的是目标公司的技术人员，而不是销售或支持团队。据说苹果公司对收购有条件，一定数量的技术员工必须加入苹果公司，否则交易就会被扼杀。

据称，苹果将根据技术员工的人数对公司进行估值，对公司的定价约为每名工程师300万美元。

这些技术员工将获得"金手铐"，通常是在多年内归属的大额股票包，以防止他们在交易完成后离开。这套方案通常效果很好，员工往往会坚持到他们第一次获配苹果股票的时间之后。

收购的过程在简介中也有详细说明，一般是由目标公司向苹果的技术团队展示开始。如果团队经理想从公司引进工程师，他们会把并购团队请来，以促进交易本身。

苹果并购团队没有引入银行家或其他外部影响因素，而是进行了尽职调查和团队访谈，以确保收购顺利达成，不出现意外。一位消息人士说，至少与他们打交道的其他公司相比，该团队异常值得信赖和专业。

收购完成后，苹果公司内部的一个专业团队将新员工整合到他们新的技术小组中。