法庭文件显示谷歌开展秘密项目 说服员工工会很糟糕

Google的就业法主管迈克尔-普菲勒(Michael Pfyl)将"Vivian计划"描述为一项举措，让员工更积极地参与进来，让他们相信工会很糟糕。在1月7日的裁决中，NLRB的一名法官写道，Google必须立即提供与"Vivian计划"活动有关的180份内部文件，包括Pfyl描述的文件。到目前为止，Google以律师客户特权为由，拒绝将这些文件交给代表受害Google前雇员的律师。

被解雇的员工提交了一份传票，要求提供这些文件，作为NLRB正在对该公司提起的诉讼的一部分。Google在2019年解雇了这些员工，因为他们组织起来反对该公司与移民拘留机构的合同。2020年底，NLRB对Google非法解雇和监视这四名软件工程师发出了联邦申诉。Google当时声称并坚持认为，它解雇他们是因为违反了安全协议。

2019年，Google员工发现，Google雇佣了一家名为IRI Consultants的工会规避公司。IRI顾问公司以协助雇主开展反工会活动而闻名，他们收集员工的个性、财务、工作道德、动机和种族等方面的信息，以挫败工会活动。当时，Google正面临着前所未有的员工抗议和活动浪潮，这些问题涉及性骚扰、与国防部和客户及边境保护局的合同。

在对Vivian计划相关文件的裁决中，NLRB法官描述了他所审查的证据，即Google的一名律师提议找一个受人尊敬的人士发表一篇文章，概述工会化的科技工作场所会是什么样子，并劝告FB（Facebook）、MSFT（微软）、亚马逊和Google的员工不要这样做。