谷歌为正式员工提供快速居家病毒检测：合同工需线下排队

而根据Alphabet工人联合会周二发表的推文，合同工则必须亲自前往Google办公室报道，才能进行BioIQ提供的核酸检测，之后将监测样本邮寄到实验室。

能否便利地获得高质量的新冠病毒检测，已经成为美国社会不平等的最新标志。在奥密克戎变种导致新冠病例激增的当下，全美接受检测的人排起了长队，而居家监测更是奇货可居，在二级市场的价格大幅上涨。有鉴于此，美国总统拜登周一甚至要求保险公司将居家检测费用纳入保险覆盖范围。他还曾经表示，政府很快就将免费提供5亿次检测。

Google的直聘员工一直都能享受该公司的各种福利，而派遣工、临时工和合同工虽然人数丝毫不少于全职员工，但却无法获得同样的待遇。例如，合同工不能通过Google的内网要求安装额外的电脑显示器，他们的薪酬包也不包含Alphabet的股票。而在美国，这种不平等状况也延伸到健康问题上。

“我们免费向员工和包括临时工及派遣工在内的广大劳动者提供许多居家和个人病毒检测选项。”Google发言人在声明中说。该公司称，通过在内部提供这种检测，便可减轻公共检测资源的压力。

Google母公司Alphabet的直聘员工超过15万人，但该公司并未披露合同工和派遣工的总数。

Google向员工提供了一台Cue设备和10个快速居家检测模块，普通消费者需要花费949美元购买。这种检测方式通常比抗原检测更加精确，因为它可以检测到少量的病毒基因，而不是寻找病毒表面的特定蛋白。一名员工透露，Google全职员工不必前往办公室工作，但却可以通过内网为自己和2岁及以上的亲属每月申请最多20次额外的Cue检测。这些员工可以无限期居家办公。

任职于美国部分数据中心的劳动者（包括合同工和临时工），可以享受价值75美元的Lucira Check It一次性快速检测。Google表示，他们也可以在办公室拿到Cue检测结果，但不能居家获取。知情人士表示，包括合同工在内的所有员工在旧金山湾区、纽约和西雅图等大型园区工作时，均可获得现场检测。

Google软件工程师阿肖克·钱瓦尼（Ashok Chandwaney）是Alphabet工会执行委员会的成员，他表示，所有员工都应该根据自己的工作而获得平等的待遇。

“Google在保护员工和社区方面的不同反应令人震惊，但并不令人意外。”钱瓦尼在声明中说，“Google通过二元制劳动结构剥削大多数劳动者应得的收入、福利和权益，为少数高管和投资者输送巨额利益。”