跟着网红免费实习，值不值？

一名内容创作者建议彼得斯女士找一个无薪实习生——一个可以支持她的工作以换取经验的人。于是，她在社交媒体上发帖，提供无偿兼职工作。但网上反应不佳。评论者大加挞伐，指责她搞剥削。不过，彼得斯女士表示：“我仍然收到人们的短信和电子邮件，说‘我很想为你工作’。”一年多以后，此类请求仍源源不断。

经过十年来的劳工运动、集体诉讼和立法完善，如今或许难以看到在一个网红那里获得实习机会（无论是否有报酬）的吸引力。但是，对于那些从小就上网消磨时光、分享精心编辑视频的年轻人来说，学习如何靠自己内容谋生的机会可能是诱人的。根据2019年一项对2000名千禧一代和Z世代的调查，54%的人表示，如果可以，他们想成为网红。如今两年多过去了，人们的工作和生活方式又经历了很大变化，创意自由和灵活性（更不用说更高的收入潜力）的吸引力可能会更强。“年轻人不想过公司生活。”负责网红商务开发的加布·费尔德曼表示，“他们想找点乐子，参加一些相关活动，融入文化之中。”

当然，给网红当实习生也有不利的方面，包括时间不定，工作没有规律，劳动保护和责任也有限。更不用说粉丝们的捉摸不定了。费尔德曼说：“比如，你和某个网红一起工作，2021年做得非常好，然后在2022年，粉丝停止增长了。夸耀的资本就没有了。”还有钱的问题。费尔德曼估计，自己对接的网红中，只有40%用时薪、工资或现金红利来补偿实习生。

不过，哈拉·塔哈认为经验是最有价值的补偿形式。自2018年以来，她在40多名实习生和志愿者的帮助下，建立了自己的传媒公司。35岁的塔哈女士说：“他们是播客听众，问能提供什么帮助，还有的说钦佩我。他们想进入传媒行业，但缺乏经验。我是专业制作文案和视频的。所以给他们实时反馈和评论，我觉得在一个月内将他们的技能提高了两倍。”

凯蒂·韦尔奇是一家化妆品公司的首席营销官，她认为，为网红实习可能是“开始职业生涯的好地方”，特别是如果想从事营销或公关工作的话。但她也建议谨慎行事。“我想对实习生说的是，‘你是否得到了公平的报酬和待遇？’”

41岁的乔恩·雷廷格管理着几个YouTube科技频道。他表示，希望为实习生提供有用的指导，比如如何应对网络暴力。24岁的萨拉·纳奎以前在一家文具和生活用品公司做实习生，现在已与该公司签订了合同。她在谈到公司老板时说：“她支持我的创作，我以前从未得到过这种成年人的支持。”（作者珍妮弗·米勒，陈俊安译）