Jim Ryan谈Bungie职场文化问题：为他们的成绩点赞

在接受媒体采访时，两家公司的CEO谈到了关于收购的细节，话题延伸到了最近Bungie出现的职场文化的问题。

关于这一点，Ryan表示索尼是一家对待职场文化“非常严肃”的公司，而且对于合作伙伴的职场文化都有极高标准。

他表示：“这是一个索尼非常严肃对待的领域。我们对商业合作伙伴的职场文化方面有极高标准。这也是在收购谈判开始的时候就让我非常敏感的一个部分。而对于这一部分，我对于Bungie的组织和管理可以说是赞不绝口。索尼有很多可以向Bungie学习的地方。慈善是一项很基础的价值，我认为光这一项就很有发言权。”

Parsons插话表示，Bungie和索尼已经相互公开透明，可以直接了解到Bungie学习、建设和成长的过程。Parsons表示：“我们相互之间已经透明化，互相公开我们所做的事情和所面临的挑战。我们是有30年历史的公司，我们还将不断学习、建设和成长。我对现在颇具包容性的繁荣环境非常满意，而接下来还会继续努力。我们会不断建设、学习和成长。我觉得索尼也有很多值得我们学习的地方。”

在之前的职场文化风波中，有26名Bungie在职和离职员工向公司发起控诉，称公司存在性骚扰和种族歧视等问题。Bungie公开道歉并表示正在解决问题，且解雇了部分被受害人指证的关键人员。