Facebook母公司推出新口号 员工却并不买账

长期以来，Facebook的企业文化一直重视开放，原有口号是“快速行动，打破陈规”（Move fast and break things）。但据熟悉公司内部事务的人士透露，随着高管们对泄漏内部事务和影响公司声誉变得越来越多疑，既往形势在不断发生变化。

在周二举行的一次全体员工大会上，Facebook创始人、Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)宣布了公司员工的新名字：Metamates。扎克伯格说，由于公司发展调整了新方向，公司价值观需要随之改变。去年10月份，他将Facebook全面转向元宇宙业务，目标是将不同计算平台通过互联网连接在一起，这让许多人感到意外。此举削弱了Facebook、Instagram和WhatsApp等社交网络应用的重要性，最近几年这些应用因用户隐私和数据问题、不良内容和错误信息而受到审查。

扎克伯格表示，诸如“大胆前行”、“专注影响”等过往价值观已经一去不复返了。他说，取而代之的是“活在未来”、“创造了不起的东西”、“注重长期影响”和“Meta, Metamates, me”。

他在自己的Facebook页面上写道：“我始终认为，为了让价值观起作用，它们必须是一些好公司可以合理反对或以不同方式强调的理念。”他补充说，“我认为这些价值观反映了一家公司该如何行动，从而实现我们的愿景。”

长期以来，硅谷公司都有自己的口号和企业文化。像“不作恶”、“创新引领创新”和“快速行动，打破陈规”这样的企业口号比比皆是。大数据软件公司Palantir甚至在员工T恤上印了电影《魔戒》中的经典台词“拯救夏尔”。

虽然元宇宙业务远未成形，但对扎克伯格来说，新口号代表着公司新的开始。而Meta公司员工对这一调整的反应不一。

在公司内部聊天系统Workplace上，有工程师表示，“这将如何改变公司？”我不太明白这条信息，”一名工程师在私人聊天中写道。“我们一直在改变所有东西的名字，这很令人困惑。”另一名员工说，成为Metamate让他不由自主就想起了航海。“这是否意味着我们在一艘正在下沉的船上？”这位员工写道。

其他员工还表示，新口号给人一种自己是“机器上一个齿轮”的感觉。

据悉，Metamates一词是由印第安纳大学认知科学教授道格拉斯·霍夫施塔特(Douglas Hofstadter)创造的。Meta公司首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)在个人社交媒体Twitter上说，一名公司员工曾给霍夫施塔特发了电子邮件，征求重塑品牌的想法。

霍夫施塔特在一封电子邮件中说，他最初建议用“Teamate”（队友）一词来指代Meta员工，因为这个词的每半部分都是Meta的变位词。但在附言中，他推荐用Metamate作为替代方案。霍夫施塔特补充说，自己不知道公司已经采用了这个名字。（辰辰）