网站创始人 Isaac P. 本身也是一位身兼数职的打工人。他在 2020 年错过了一次晋升机会，当时团队里一半以上的人都升职了却没有告诉他，这让他产生了沮丧和厌恶办公室政治的情绪。他想改变这种心情因随时可能被解雇或被打击而大起大落的局面。在公司传言要裁员之际，Isaac P. 开始了自己的计划。经过几个月的面试，他得到了一份新工作，同时买了本《如何协商遣散费》来学习怎么从上一份工作离职的同时拿到更多的补偿。但转念一想，为什么要辞掉上一份工作呢？Overemployed 社区的理念就这么在 Isaac P. 心里萌芽了，他开始同时打两份工。后来，第一家公司确实裁员了，不过 Isaac P. 并没有被裁，所以他一直保持着两份工作，但每周只需要工作 40 个小时。这样的工作方式为他带来了超过 30 万美元的额外收入，所以他决定在不得不回办公室之前就先观望着做下去。在此期间，Isaac P. 成立了这个名为“Overemployed”的社区。在他看来，Overemployed 是一种对冲裁员风险的有效方式。他在自述中写道，“我想组织一个社区，向美国企业界竖中指，因为他们总是试图欺负小人物。”
在网站的问答版块，Isaac P. 列出了一些问答来帮助人们跨越身兼多职的门槛，常见问题包括：“做多份工作违法吗？有竞业协议怎么办？”“第二份工作是找大公司还是小公司？”“我可以在另一个国家找第二份工作吗?”“公司可否在未经我同意的情况下合法查询我的受雇情况？”可见，这种工作方式还是存在一些法律风险的。
Isaac P. 在接受这些媒体采访时透露说，其实在科技行业，Overemployment 并不是什么新鲜事，而是已经存在了多年的一个“公开的秘密”。而且这些人很少被雇主发现，除非这个人非常马虎，在主要工作电脑上运行不应该运行的脚本，就可能被监控软件发现。不少人在讲述自己 Overemployed 的故事时提到了一个词——“掌控感”。在只有一份全职工作的时候，他们会非常害怕裁员，因无法加薪或晋升而沮丧不已，但这种 Overemployed 的工作方式帮他们找回了一些掌控感。这种感觉就像 Isaac P. 说的，“你把我当成数字，我也把你当成数字”。
参考链接：https://overemployed.com/story-five-it-jobs-millionaire-u-sweetmullet/The 'overemployed' workers juggling remote jobs - BBC Worklife (https://www.bbc.com/worklife/article/20210927-the-overemployed-workers-juggling-remote-jobs)
