作为“业务调整”的一部分，微软决定解雇部分员工

据报道，此次裁员影响到微软18万员工中的不到1%，并且在地域或产品部门方面没有明确的模式涉及到的团队包括客户和合作伙伴解决方案和咨询。在这之前，微软放缓了Windows、Teams和Office部门的招聘，但同时又做出了招聘没有受到行业风向影响的保证。

“今天我们有少量的角色被取消。像所有公司一样，我们定期评估我们的业务人员并相应地进行结构调整，”微软在一份电子邮件声明中告诉彭博社，“我们将继续投资于我们的业务并在未来的一年里全面增长员工人数。”

微软在第三季度报告了强劲的收益，云计算收入同比增长了26%，整体收入达到494亿美元。但在6月初，该公司以外汇波动的影响为由，下调了第四季度的收入和盈利指引。

彭博社指出，近年来，微软通常在美国7月4日假期后不久宣布裁员，因为它为新的财政时期做出了改变。

在过去的几个月时间里，由于投资者担心经济衰退而撤资，科技行业内的裁员速度开始加速。初创企业尤其是那些从事资本密集型业务的企业如快递、活动和金融技术不得不首当其冲受到影响。但随着不利条件的持续，已经产生了连锁反应。如据说甲骨文公司正在考虑一项10亿美元的成本削减计划，其中包括数以千计的裁员。

除了微软和甲骨文之外，Twitter上周也解雇了其招聘团队的三分之一。特斯拉在过去一个月里一直在裁减数百名员工。据报道，在Meta的管理人员被告知要对表现不佳的员工裁员之后，该公司的团体正在为解雇做准备。Meta CEO马克·扎克伯格认为该公司正处于近期历史上最糟糕的衰退期之一，他此前表示，该公司将把今年新招聘的工程师的目标人数削减约30%。

英伟达、Lyft、Snap、Uber、Spotify、英特尔和Salesforce是今年春天放缓招聘的其他公开交易的科技公司之一。到目前为止，Google、IBM和亚马逊还没有采取类似举措。