谷歌警告员工：多回办公室工作 否则将影响绩效考核
摘要：
谷歌今日更新了“混合办公”政策，要求员工尽可能多地回办公室工作，否则将影响绩效考核。根据谷歌之前的政策，员工每周至少要有三天在办公室工作。但今日，谷歌又公布了更严格的政策，对员工的出勤情况进行记录，并将其列为绩效考核的一部分。如果员工长期不遵守规定，谷歌人力资源部门将会采取进一步的措施。
谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼（Fiona Cicconi）在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性，称面对面的合作是不可替代的，在同一个房间里工作会带来积极的影响。
为此，西科尼还建议已经获得远程办公资格的员工重新考虑其选择。将来，除特殊情况外，谷歌不再批准员工完全在家办公。对于那些经常不来办公室的员工，谷歌将发出警告。
在疫情爆发期间，科技公司纷纷采取了远程工作模式。随着疫情接近尾声，这些公司又实施了“混合办公”模式。2021年重返办公室政策遭到强烈反对后，谷歌又放宽了政策，计划让20%的员工远程办公。但自去年4月起，谷歌要求大多数员工每周至少要在办公室工作三天。
