第六轮加薪谈判破裂 三星电子面临历史首次罢工威胁
摘要：
有业内消息人士称，韩国三星电子的管理层和全国三星电子工会（NSEU）的第六轮加薪谈判破裂，或导致三星成立以来的首次罢工。报道表示，三星的管理层建议加薪2.5%，但工会提出加薪8.1%，由于双方未能缩小分歧，最终导致谈判破裂。
工会表示计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。
据了解，三星电子自1969年成立以来，还从未发生过罢工事件。
不过据报道还称，如果三星管理层提出改进计划，即使在调解程序开始后，工会仍计划恢复谈判。
目前，全国三星电子工会是三星附属工会中最大的组织，拥有约17000名会员。
前不久，由三星子公司的11个工会组成的三星集团联合工会，发布了有关2024年改善工作条件和劳工关系的联合要求，要求普遍增加5.4%的工资。
同时还提出了包括保证五天的休息假期和支付休假费用在内的“七点要求”。
