Google首席执行官称工作场所不适合讨论政治后解雇更多员工

几天前，首席执行官桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）在一份全公司备忘录中告诉员工，他们不应将公司作为"个人平台"，或"为破坏性问题争吵或辩论政治"。

Google的抗议活动是反对美国政府和企业与以色列政府和军方合作的浪潮之一。最近几天，支持巴勒斯坦的抗议者在耶鲁大学和哥伦比亚大学被捕，引发了对大学官员高压手段的指责，并激发了全国其他大学的示威浪潮。在Google静坐示威的前一天，美国各地的活动人士封锁了高速公路、桥梁和机场入口，抗议加沙的军事行动。

这种社会运动已转化为Google经理与被解雇员工之间的公开斗争。Google称，每名被解雇的员工都主动地扰乱了公司的办公秩序，而被解雇的员工则对这一说法提出了质疑，称有些被解雇的员工在联合示威当天甚至都没有进入公司的办公室。

Google过去曾解雇过公开批评公司的员工，但还没有一次性解雇过这么多人。多年来，在办公室文化和协作方面，Google一直享有大科技公司中最自由、最开放的声誉。该公司推崇一种内部文化，即员工知道其他团队在做什么，并鼓励员工质疑领导者的决定。

皮查伊在给员工的备忘录中说，公司的开放性是一个优势，但适用于工作话题，而不是政治。他在公司发布在网上的备忘录中说："我们有一种充满活力、开放讨论的文化，这使我们能够创造出令人惊叹的产品，并将伟大的想法付诸行动。但归根结底，我们是一个工作场所，我们的政策和期望是明确的：这是一家企业。"