Take-Two裁员5%之后 董事长和总裁拿到巨额奖金

令人担忧的是，在550名员工被解雇以及在Gearbox上花费4.6亿美元之后，泽尔尼克和斯拉托夫还因其管理基金ZMC获得了2500万美元的“基于绩效的奖金”。

这在泽尔尼克的信作为前言的同一报告中有详细说明。“在2024财年，根据2022年管理协议，ZMC获得了年度管理费（330万美元），有机会获得年度基于绩效的激励（280万美元），其支付仅与客观的公司绩效指标挂钩，并获得了长期激励股权授予，包括基于绩效归属的限制性股票单位（2500万美元）和基于时间归属的限制性股票单位（1240万美元）。”

需要注意的是，限制性股票单位需要几年时间才能归属。此外，如果Take-Two表现得更好，ZMC将获得高达7920万美元。

今年2月，施特劳斯・泽尔尼克告诉媒体，Take-Two“目前没有大规模裁员的计划”，并且“还没有对此进行具体规划”。下个月，Take-Two以4.6亿美元收购了《无主之地》工作室Gearbox。随后不到三周，就进行了大规模裁员，550人被裁，之后该公司预计将节省高达1.65亿美元。

这些裁员发生在财年结束后的仅仅十天——在同一个财年，ZMC获得了价值2500万美元的“基于绩效”的限制性股票单位——尽管至少从今年2月起就已经在讨论这些计划。

泽尔尼克还指出，Take-Two最大的开支是营销，它可以进行“优化”。有趣的是，在此之后，它的下一步是暗示关闭Roll7，这被称为“令人愤慨的突然撤资”。

2022年管理协议规定，“泽尔尼克先生从支付给ZMC的总薪酬中获得的薪酬不得超过60%，斯拉托夫先生从支付给ZMC的总薪酬中获得的薪酬不得超过40%”。他们两人还从Take Two Interactive获得每年1美元的薪水，巧妙地使他们有权获得“某些和其他计划福利”。

ZMC是“媒体、娱乐、通信和科技业务的领先投资者和运营商”。该公司主要负责Take-Two的行政管理。