派拉蒙也放弃DEI 招聘将基于能力
摘要：
推主Grummz发现，继迪士尼之后，好莱坞另一家影视巨头派拉蒙也正在放弃DEI。他在X上发帖说：“事情正在发生变化。派拉蒙去掉了DEI（多样性、平等与包容性）指标，将不再“设定或使用与雇员的种族、民族、性别或性别相关的理想数字目标”。招聘应该完全基于能力。
拒绝还在高举DEI大旗的游戏工作室，包括微软Xbox和CD Projekt Red。这种情况必须改变。
CD Projekt Red仍然设有面向非白人的奖学金，而微软旗下的黑曜石工作室，其艺术总监曾表示想用有色人种替换所有白人开发者。
也许更多这样的举措将有助于改变西方3A工作室仍然盛行的这些做法。
Xbox“骄傲月”开发者直播截图：
据媒体报道，派拉蒙正在调整其多样性、平等与包容性（DEI）举措，以符合特朗普政府的新指令。这种变化反映了一种更广泛的趋势，即一些公司正在响应特朗普政府通过行政令削减DEI计划的政策压力。
具体来说，派拉蒙的联合首席执行官在2025年2月27日的一份备忘录中宣布，公司将不再设定或使用与招聘人员的种族、民族、性别相关的“理想数值目标”，并停止收集美国员工的种族、民族、性别数据。
这一决定与特朗普政府的目标一致，即通过2025年1月20日签署的题为“结束激进且浪费的政府DEI计划并优先考虑”的行政命令（EO 14151），以及1月21日签署的“结束非法歧视并恢复基于绩效的机会”的行政命令，废除联邦政府中的DEI计划。这些命令不仅针对联邦机构，还鼓励私营部门放弃被视为“非法歧视”的DEI做法。
