Meta试图通过仲裁程序阻止前员工出版指控不当行为和骚扰的书籍
摘要：
Meta公司前员工莎拉-怀恩-威廉姆斯（Sarah Wynn-Williams）撰写了一本回忆录，详细描述了该公司被指控的不当行为。 麦克米伦出版社（Macmillan Publishers）及其出版该回忆录的出版社 Flatiron Books 也被列为被告。
这本名为《粗心大意的人：权力、贪婪和迷失理想主义的警世故事》的回忆录谈论的主角曾是她的上司，据美国全国广播公司新闻报道，书籍详细描述了有关性骚扰的指控，包括现任政策主管乔尔-卡普兰。
仲裁员在裁决中表示，Wynn-Williams 必须停止发表诋毁 Meta 及其员工的言论，并在她可以控制的范围内，停止进一步宣传该书、停止进一步出版该书、停止进一步重复以前的诋毁性言论。 裁决还指出，她必须收回已经出现的诋毁性言论。
不过，目前还不清楚仲裁员是否真的有权停止该书的出版，或者 Wynn-Williams 是否可以停止未来版本的创作；截至本文撰写之时，该书目前仍在亚马逊和巴恩斯& 诺布尔等商店销售。 仲裁员在裁决中指出，代表 Macmillian 和 Flatiron 的律师反对其管辖权。 Wynn-Williams 在 2017 年离开 Meta 时似乎签署了一份仲裁协议。
Meta、麦克米伦和 Flatiron 没有立即回复置评请求。
Meta公司发言人安迪-斯通（Andy Stone）在声明中说："这一裁决证实，莎拉-怀恩-威廉姆斯（Sarah Wynn-Williams）的虚假和诽谤性著作根本就不应该出版。 威廉姆斯在被公司解雇八年多后，故意隐瞒她的新书项目的存在，并避开行业标准的事实核查程序，以便在等待八年后匆忙将其上架。这一紧急法律行动是必要的。"
