520亿用友网络 换总裁如同儿戏

摘要:

从2021年至2024年,伴随用友网络多轮换帅,其归母净利润从7.08亿元“变脸”至亏损20.61亿元。业绩越来越差之际,用友网络只能再换帅。也就是说,当下的用友网络陷入了越换越差,越差越换的死循环中。

61岁的用友网络“灵魂人物”王文京,再度出山“救火”。

3月28日,用友网络在披露上市以来首份营收净利双亏的财报的同时,还发布了董事长王文京接替“空降兵”黄陈宏出任总裁的公告。

黄陈宏于2025年1月2日接替陈强兵出任总裁,至今不满三个月的“试用期”,而王文京则迎来自2021年以来的再度出山。

管理层如走马灯换来换去,可钱却没多赚来一分。从2021年至2024年,用友网络营收从89.32亿元增至91.53亿元,年复合增长率不到1%;归母净利润则从7.08亿元转为亏损20.61亿元。员工数也在一年间少了3666人。

用友网络似乎步入了一个死胡同,换帅如换刀,裁员如切菜,但仍无法扭亏为盈。如此业绩表现也让投资者信心尽失,从2021年高点的51.82元/股(不复权)降至2024年的8.03元/股,跌幅超过84.5%,市值蒸发接近1500亿元。截至目前,用友网络市值为526.90亿元。

如此一个烂摊子,此番王文京再度接手,他能力挽狂澜于“既倒”,扶大厦于“将倾”吗?

史上最差业绩

2024年的用友网络,坠落至谷底。

财报数据显示,用友网络2024年实现营收91.53亿元,同比下降6.57%;归母净亏损为20.61亿元,同比扩大113.13%。

“数智研究社”发现,2023年是用友网络自披露业绩以来,首度交出亏损的财报。而2024年,用友网络“更进一步”,连营收也出现了亏损。如此业绩,堪称史上最差丝毫不为过。

对于2024年如此业绩,用友网络将其归因于部分客户需求阶段性延后,导致全年签约金额同比下滑。此外,研发投入形成的资本化无形资产摊销金额同比增长超过3亿元,以及减员3666人带来1.42亿元左右的离职补偿金等方面。

不过,细究近几年来用友网络的财务状况,其陷入营收净利双降、滚动式裁员背后的原因,远不止于此。

用友网络以财税软件起家,后借助ERP成为行业龙头。近年来,从单一的产品模式向平台化的云服务转型,是用友网络的大动作。

不过,转型也带来了动荡、影响了用友网络的持续性发展。“数智研究社”发现,从2016年用友网络开始3.0战略开始向云服务业务转型以来,用友网络的营收增速便出现了放缓状态。

从2018年至2023年间,用友网络分别录得营收77.03亿元、85.1亿元、85.23亿元、89.32亿元、92.62亿元和97.96亿元。

营收增速放缓背后,除了转型带来的动荡变化外,也与国内企业管理市场低增长趋势有关。前瞻研究院等发表的预测数据表明,2022-2025年ERP市场的复合增速只有7%,2025年时ERP市场的规模只有500亿元。

如此局面之下,用友网络便于2023年启动了历史上最大规模的组织模式升级,将原先以地区为主的组织模式调整为行业为主。但调整同时带来了研发成本、营销成本和实施成本的猛增,以及人员的持续动荡。

财报数据显示,2023年时,用友网络员工达2.49万人,研发投入21.0亿元同比增长20.1%;营销成本上,用友网络在2023年投入了27.43亿元,同比增长22.7%。最高的成本支出在实施成本,因为组织模式转型导致实施运营人员激增,导致2023年实施运维人员成本高达47.33亿元。

但伴随2024年来“降本增效”实施,用友网络的员工数减少3666人,营销费用降至26.22亿元,实施运维人员的成本也降至46.44亿元,只有研发投入微增至21.22亿元。

一顿操作下来,用友网络引以为傲的云服务业务转型也出现了问题。2024年,91.53亿元的营收中,云服务业务贡献了68.50亿元,同比下降3.4个百分点。

同时,用友网络经营现金流出现了明显恶化,净流出2.74亿元,同比下降202.4%。

照这么看,用友网络接下来又何以为继呢?

频繁走马换将

交出史上最差的年报后,创始人王文京被逼再度走向台前。

3月28日晚间,用友网络在发布年报的同时,还披露了一则变更公司总裁的公告。

公告称,因工作调整原因,公司董事会提名委员会提名黄陈宏伟公司第九届董事会董事候选人,自2025年4月1日起不再担任公司总裁职务。董事会对黄陈宏在任总裁期间所做的贡献表示衷心感谢。同时,根据业务发展需要,决定聘任董事长王文京兼任总裁。

据“数智研究社”了解,黄陈宏是2025年1月2日公告接替陈强兵,出任用友网络总裁的。也就是说,黄陈宏出任总裁还不满三个月的“试用期”。

黄陈宏在任的这段时间里,坊间曝出用友网络的重大业务调整和人员削减的消息。报道称,黄陈宏出任总裁后进行大面积业务结构调整,公司的交付模式将转为外包模式,年底前公司交付人员比例将降至20%左右。业务结构调整导致员工人心惶惶,转外包会获得0.4N的赔偿,不转外包直接离职会拿到N+1赔偿。说实话,谁会主动转外包呢?

在调整和动荡中,“空降兵”黄陈宏主导的效仿SAP专注做产品的“百日维新”,伴随史上最差业绩报宣告失败。

从黄陈宏手中接过总裁一职的王文京,是“用友之父”。每逢危机,王文京总会想到换帅这一招。

据“数智研究社”了解,从2015年至2019年,历经五年转型,用友网络的营收从44.5亿元增至85.10亿元,重回高速增长后,王文京选择退居幕后。

2019年1月1日起,陈强兵接替王文京出任用友网络CEO,王文京则专任董事长一职。

但2020年,用友网络营收仅增长0.2%为85.28亿元,再度陷入停滞。

2021年初,王文京选择重回一线并兼任总裁,并称“此次人事调整,是为抢抓企业与公共组织云服务业务发展的战略机遇。”接过总裁后的王文京,除了主导云转型、分拆有车科技登陆科创板、推动用友金融IPO外,还启动了用友网络历史上最大的一次业务组织模式升级。

但是,组织模式升级、云转型等举措并未取得明显成效。财报数据显示,2021年和2022年,王文京治下的用友网络净利润还有7.08亿元、2.19亿元。2023年组织升级后,用友网络业绩直接变脸转亏9.67亿元,创出上市22年来的首度亏损。

到2024年1月,陈强兵再度接替王文京出任用友网络总裁,但年报还未披露便再度离任。接棒陈强兵的是黄陈宏,但黄陈宏也在85天后闪电辞职,王文京再度出山。

伴随用友网络频繁换帅,下面的管理层和一线员工也出现大换血。有业内人士对“数智研究社”表示,在用友网络工作十几年的老销售在批量离职,剩下的要么是新进来一年多的,要么就是七八年左右的。销售的断层最终导致极差的客户交付体验,最终给业绩带来负反馈。

也就是说,当下的用友网络陷入了换帅越频繁业绩越差,业绩越差越要换帅的死循环。想要解开这个死循环,着实为难年过六旬的王文京了。

文|韩 湘

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