王自如透露离开格力的原因 称确实之前没有看过工资条
昨晚王自如开启了直播，透露了自己为何离开格力的原因。其实恩怨有很多，但用王自如的话简单来说，否认在格力做渠道改革得罪很多人、然后被开除，他表示跟同事关系私交都很好。不是自己一个人建议了就怎么样，公司是有一套完整的策略的。
关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是以前的几分之一。
“确实之前没有看过工资条，那次言论之后，财务遇到他还问要不要给他送过去工资条，后来还是看到了工资条。”
按照王自如的话说，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。
上周王自如还表示，到格力之后，自己用几年时间几乎重塑了从销售、仓储、物流、终端到售后的整个销售体系，“那几年，是把每一天都当做最后一天去工作的，因为音乐随时会停止，落下的每一课早晚一定要补，但希望离开的时候会留下些什么。”
谈到欠钱时，王自如表示，是因为离开ZEALER，ZEALER的个别投资人认为这家公司的价值受到了巨大的损失，所以导致个人有负债。
首先，要离开ZEALER就要进行股权转让，需要纳税，很多税款。
第二是他预计离开ZEALER后，业绩和规模会受到很大影响，所以这个时候团队要进行缩减，产生了劳务解除、赔偿的成本。
另外，还需要付一些固定的成本，王自如称，作为创始人，虽然你人可以走对吧？但是你该负的公司责任还是要有，毕竟还有兄弟要在公司吃饭。
王自如表示：“当时离职虽然通过股东会决议，大家同意了，但是个别股东没有签字，按照公司章程，已经达到法定人数，但个别股东没有同意，所以说可能在价值损失认定上产生一些纠纷，这是导致后续所有的这些司法问题的核心原因。”
王自如称，要解决这些问题难度也不大，因为今天互联网变现路径非常多，但是自己绝对不会带货。
