备忘录称英特尔将裁减 15% 至 20% 的工厂工人
英特尔计划裁掉多达五分之一的工厂工人,这一大规模裁员将对该芯片制造商的核心业务之一产生深远影响。英特尔制造副总裁纳加·钱德拉塞卡兰(Naga Chandrasekaran)周六致员工的信中写道:“这些举措虽然艰难,但对于应对我们的承受能力挑战和公司当前的财务状况至关重要。这给每个人带来了痛苦。” 他表示,公司的目标是裁员15%至20%,其中大部分裁员将在7月份进行。
该电子邮件副本的真实性得到了四名员工的证实。
英特尔拒绝对周六的备忘录发表评论,但重申公司“在完成这项重要工作的过程中将以关怀和尊重的态度对待员工”。
该公司表示:“消除组织复杂性并赋予工程师权力,将使我们能够更好地满足客户需求,并增强我们的执行力。我们做出这些决定是基于对未来业务定位的仔细考量。”
英特尔于4月份宣布了即将进行的裁员,并于上周通知工厂工人裁员将于下个月开始。此前该公司并未透露裁员规模的具体范围。
截至 2024 年底,该公司拥有 109000 名员工,但目前尚不清楚其中有多少人在其工厂部门(即英特尔代工厂)工作。
代工业务涉及各种各样的岗位,从工厂车间的技术人员到提前数年开发未来几代微处理器的专业研究人员。
英特尔也计划在其他业务领域进行大规模裁员,但员工们表示,公司尚未具体说明每个业务部门将裁减多少个工作岗位。员工们表示,他们认为各部门裁员的影响会有所不同。
但总体而言,裁员肯定会导致数千个工作岗位流失,甚至可能超过 10000 个。
下个月的裁员将在英特尔全球各地的工厂进行,但对该公司制造业务中心俄勒冈州的影响可能尤其大。这家芯片制造商在该州拥有2万名员工,比其他任何企业都多。
英特尔将在2024年裁员1.5万人,其中包括俄勒冈州的3000人。由于个人电脑和数据中心市场的激烈竞争,以及英特尔未能为蓬勃发展的人工智能市场开发出先进的芯片,该公司正应对销售额的长期下滑和黯淡的短期前景。
去年的裁员方式包括裁员、买断制、提前退休和自然减员。此次,英特尔表示不打算提供任何自愿买断制。相反,它将根据投资优先级和个人绩效来选择不想要的员工。
“这些裁员将基于多种因素综合考量,包括职位组合调整、级别和职位裁减、剩余职位的技能评估,以及围绕项目投资的一些艰难决策,”钱德拉塞卡兰表示,“我们也会考虑工厂运营的影响。”
去年,拜登政府向英特尔提供了79亿美元的联邦补贴,用于支持其在俄勒冈州、亚利桑那州、新墨西哥州和俄亥俄州新建或扩建工厂。英特尔去年从联邦《芯片法案》中获得了其中10亿美元的资金,但在特朗普政府重新评估这些补贴期间,其余大部分资金似乎处于不确定状态。
英特尔已将其在俄亥俄州的第一家工厂的开业时间推迟到 2030 年,这默认了其芯片的需求不足以证明投资 100 亿美元来装备该工厂的合理性。
俄勒冈州还向英特尔提供了1.15亿美元的州政府资金。英特尔位于希尔斯伯勒的D1X研发工厂的扩建计划具体时间尚不清楚,如果扩建计划未能达到招聘目标或增加州税收,这笔州政府资金将被收回。
英特尔新任首席执行官陈立武(Lip-Bu Tan)曾多次强调,英特尔需要精简运营,减少管理层级,并加快新技术的部署。陈立武还表示,他希望留住并招募更多顶尖工程师。
大规模裁员将使这一平衡变得困难,因为英特尔试图让现任和前任员工相信,即使大幅削减运营,公司仍拥有光明的未来。