迪士尼拟裁员千人 新CEO上任启动成本削减

成本压力推动重组

迪士尼的最新一轮裁员反映了娱乐行业面临的更广泛压力。

与同行一样，该公司正在适应经济模式的转变，因为与传统线性电视相比，流媒体产生的利润较低。

与此同时，票房收入有所放缓，来自科技平台的竞争也日益激烈。

亚马逊和YouTube等公司已成为争夺观众注意力和广告支出的主要竞争对手。

迪士尼正寻求释放资源，投资于其认为具有更强长期增长潜力的数字业务。

迪士尼的行动是媒体和娱乐行业整体趋势的一部分。

包括索尼影视、派拉蒙和华纳兄弟探索公司在内的制片厂近年来也实施了裁员。

据报道，如果派拉蒙完成对华纳兄弟探索公司的收购计划，可能会有更多裁员跟进。

更广泛裁员计划的一部分

计划中的裁员是在多年重组努力之后进行的。

自鲍勃·艾格于2022年重返迪士尼领导公司以来，迪士尼已削减了超过8000个岗位。

截至2025财年末，迪士尼雇佣了约23.1万名员工，其中约80%在其体验部门工作，该部门包括主题公园和消费品。

大部分裁员发生在娱乐、ESPN和企业运营部门，而主题公园和游轮等业务则持续扩张。

整合与合并努力

迪士尼一直在整合运营以提高效率和降低成本。

今年1月，公司将娱乐、体验和体育部门的营销工作统一到一位首席营销官阿萨德·阿亚兹的领导下。

这项旨在精简运营和削减开支的计划内部被称为“想象计划”。

公司还在整合其流媒体平台，将Disney+和Hulu的团队合并，目标是最终将两项服务整合到一个应用程序中。

迪士尼一直与贝恩公司的顾问合作，制定其成本削减策略。

关注协作与股价表现

达马罗自上个月接任以来，尚未详细阐述其长期战略。

不过，报道补充称，他的首要任务之一是改善各部门之间的协调以提高效率。

员工此前已预料到裁员将是这项工作的一部分。

重组的最终成效将由其对迪士尼财务表现和股价的影响来判断。

该股已从其2021年的峰值下跌近50%，目前的交易价格与十年前的水平相当。