Google 旗舰大模型难产背后:军方合作引员工不满 内部感叹“已落后”
7月24日,据新闻网站Axios报道,六位现任及前任GoogleDeepMind员工透露,员工士气低落是导致GoogleDeepMind AI实验室推迟发布模型的原因之一。彭博社此前报道称,Google正在开发的最强大模型Gemini 3.5 Pro已经落后计划数月。不过,该公司最近确实发布了一系列规模更小、效率更高的模型,但市场反应褒贬不一。

竞争对手高管迅速对Google这些小模型进行了冷嘲热讽。Meta AI负责人汪滔(Alexandr Wang)在X上发文称,“Gemini?没听说过”。其他人则向Google高层追问更强大的模型何时才能就绪。
尽管Google在周三发布的最新财报超过了市场预期,但公司的自由现金流已经转为负值,这在很大程度上是由于其AI投资所致:Google今年的总支出预计将达到1900亿美元。

Gemini
彭博行业研究分析师曼迪普·辛格(Mandeep Singh)表示,Google云业务收入增长了82%,但搜索业务收入略低于华尔街预期,这加剧了市场对该公司AI资本支出能否带来回报的担忧。
人才流失
GoogleAI实力被外界认为有所下滑,正值AI人才争夺战愈演愈烈之际。这对Google的冲击最为严重。
目前,多位Google顶尖研究人员已离职,跳槽竞争对手。
这些离职人员中包括影响力卓著的研究员、Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔(Noam Shazeer),他现在加入了OpenAI。诺贝尔化学奖得主约翰·江珀(John Jumper),他转投了Anthropic。
军方协议引发不满
多名员工曾公开表示,他们因Google在4月与美国国防部达成的一项协议而辞职。该协议允许美国军方使用Google的技术。
据Axios采访的匿名知情人士透露,这项协议经常在员工离职面谈中被提及。
“我们落后了。”一名员工对Axios表示,他指的是该公司模型能力与竞争对手的差距。
一位知情人士称,对于那些在道义上反对五角大楼协议的人来说,这是一场“持续的战斗”,这导致了“情感上的倦怠”。
DeepMind前研究科学家亚历克斯·特纳(Alex Turner)因Google的军事合同而辞职。他对Axios表示,虽然DeepMind CEO德米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)上周发布了一份AI安全框架,但他在公司内部的露面并不像竞争对手CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)和达里奥·阿莫代伊(Dario Amodei)那样持续和频繁。
落后了
一些知情人士将近期Google员工士气下滑归因于该公司的军事协议,但也有其他人表示,这种倦怠感源于感觉始终比竞争对手慢一步。
一名曾参与模型训练的DeepMind员工表示,在Google争分夺秒地保护其搜索业务、应对ChatGPT挑战时,Google并没有优先发展智能体编程。
在OpenRouter追踪的大语言模型排行榜中,Gemini系列模型未能跻身前十名。
回应
Google否认员工士气问题正在导致其AI模型表现落后,也否认大量员工因公司与五角大楼的合同而离职。
Google表示,今年上半年,其AI人才的流失率低于去年同期水平。同时,在获得GoogleAI职位的录用者中,超过90%接受了该职位。
尽管Google本周发布的新模型在性能上并不处于领先水平,但推出更具性价比的模型确实满足了市场上的一个明确需求。
Google发言人告诉Axios:“我们对本周发布的Flash系列模型、未来产品路线图,以及市场对我们模型展现出的巨大需求感到满意。”
在AI竞赛中,模型提供商相互超越已是常态。领先地位往往变化很快,而且持续时间很短。
就在去年,Google还风光无限。但是,随着Mythos的推出,Anthropic似乎变得不可战胜。如今,OpenAI似乎将成为下一个超越者,它计划于下周向立法者介绍其新模型。
不过,Google可以承受被竞争对手短暂超越,但它无法承受人才流失,也无法承受投资者失去耐心。


