Google人事大调整旨在权力转移 AI控制权交还创始人布林
据《金融时报》报道，Google正在将AI业务的控制权从伦敦重新转回硅谷。周三进行的大规模领导层调整巩固了Google联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)重新回归后的影响力。据现任和前任员工等12位熟悉Google情况的人士透露，此次调整代表着GoogleAI领导架构的一次根本性重组。随着Google推动Gemini模型商业化并努力缩小与竞争对手的差距，公司正在将权力进一步集中到加州。
布林拿回AI主导权
戴密斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)将不再直接负责他创立的AI实验室Google DeepMind的日常运营，日常管理权将移交给新任高级副总裁科雷·卡武克丘奥卢(Koray Kavukcuoglu)。
卡武克丘奥卢是前DeepMind首席技术官，去年已从伦敦迁至Google位于山景城的总部，如今在布林旁边的工位上主导Gemini的开发。
此次全面调整标志着这家市值4.4万亿美元的企业发生巨变，商业紧迫性正压倒其DeepMind实验室十多年来以科研为导向的文化。
哈萨比斯对AI商业化关注不足
Google面临越来越大的压力，需要证明自己能够在编程工具和企业AI领域与OpenAI和Anthropic竞争，同时还要应对高级人才流失，以及投资者对其AI投入成本不断增加的担忧。
知情人士透露，此次重组已筹划数月，随着Google加速推进其旗舰AI模型的开发，哈萨比斯将Gemini开发的运营职责移交给了卡武克丘奥卢。
Google联合创始人布林过去几年基本退出了公司的日常运营，但自ChatGPT发布以来，他重新成为GoogleAI战略中最具影响力的声音之一，并越来越积极地参与Gemini的开发工作。
虽然哈萨比斯因其科学领导能力而广受赞誉，但几名了解Google内部想法的人士表示，公司高层对他在AI业务商业需求方面的关注不足感到失望。
知情人士透露，哈萨比斯决定将为其赢得2024年诺贝尔化学奖的蛋白质结构预测系统AlphaFold免费开放，成为Google内部矛盾的一个来源。尽管该项目投入规模巨大，但产生的商业回报却很有限。
多名现任和前DeepMind员工表示，这次重组在这家位于伦敦的实验室内部引发了巨大震动，一些人担心这标志着哈萨比斯长期维护的研究文化正在走向终结。一位现已跳槽至竞争对手公司的前DeepMind高管透露，已有多名员工主动联系他们，表示准备离职。
