OpenAI称苹果自身应为商业秘密诉讼“混乱局面”负责

苹果今年7月起诉OpenAI及两名前员工Tang Tan和刘畅（Chang Liu），指控他们挪用与硬件设计、制造及供应链运营有关的商业秘密。苹果认为，随着OpenAI进军消费电子设备领域，该公司招募苹果员工是为了获取竞争对手的机密。

由首席执行官萨姆·奥尔特曼领导的OpenAI则称，苹果提起诉讼是为了拖慢潜在竞争对手的发展，并阻止员工离职。双方在法庭文件中披露，OpenAI已为其硬件业务从苹果招募了约400名员工。OpenAI还表示，加州法律允许员工在竞争对手之间自由流动。

这起诉讼使两家公司之间的紧张关系急剧升级。两家公司仅在两年前还曾建立合作关系，旨在扩大ChatGPT的影响力，并帮助苹果在人工智能领域增强竞争力。但随着人工智能行业竞争加剧，双方关系很快恶化。

苹果在最初提交的诉状中称，OpenAI招募苹果员工是其获取竞争对手机密战略的一部分，并表示坦和刘在离开苹果后仍访问过公司内部文件。

OpenAI周一反驳称，苹果一直鼓励员工使用个人iCloud账户访问工作文件并完成工作任务，这使得员工离职时很难清楚区分个人信息和公司信息。OpenAI还表示，苹果要求离职员工立即离开办公场所，没有给他们足够时间归还公司设备、将内部文件转回公司系统或完成工作交接。

刘在文件中表示，他离职后访问苹果文件，是为了帮助前同事查找资料或回答与苹果工作有关的问题。他称，自己离职后仍曾多次接到苹果员工的求助。

在苹果工作了24年的坦则表示，他离职前已归还苹果原型设备，只保留了不具机密性质的材料，其中包括一份不属于机密文件的员工离职清单。

OpenAI在文件中写道，员工可以离开一家在人工智能领域发展迟缓的苹果，转投一家能够构建创新产品、充满活力的初创企业。OpenAI称，苹果或许不喜欢员工的选择，但不能因此认定这些选择违法，也不能把自身不完善的离职流程造成的问题归咎于他人。