微软裁员为了啥？补充新鲜血液向云计算服务公司转型

其实多年以前微软就开始裁撤销售部门的员工了。去年，软件巨头砍掉了2850个工作岗位，其中有900个就来自销售部门。此外，2015年和2013年，微软还分别裁掉了7800和1.8万名员工。在2013年的大裁员中，有1.3万名员工是因为微软70亿美元收购诺基亚设备与服务部门而丢掉了饭碗。

虽然许多员工会因此没了生计，但市场研究公司Moor Insights & Strategy创始人帕特里克·莫尔海德认为这是微软转型中必须经受的阵痛。

“我认为这次裁员更像一次轮岗，微软需要新的人才来给自己的未来做营销。”莫尔海德说道。“微软的未来就是云计算服务。”

“未来几年内，微软可能还会裁撤更多工作岗位。”他补充道。

莫尔海德指出，像过去一样，此次裁员后微软肯定会招聘新员工，这些员工的主要任务是推销Azure云平台。近些年来，软件巨头一直在推广自家的Azure堆栈技术，企业用户可以直接略过微软的数据中心，在自家服务器上运行Azure平台。

眼下，包括亚马逊、微软、谷歌、IBM、甲骨文和Salesforce在内的硅谷巨头都在争夺云计算市场。微软希望借助旗下产品实现“垂直发展”，进军类似医疗保健和金融服务等更加专业的市场。

“如果想在这些市场撼动甲骨文和Salesforce，微软就必须招来更多拥有垂直销售技能的人才。”莫尔海德说道。“这是能在企业市场取得成功公司的必备条件，此前微软在这方面就做的不错。”

莫尔海德认为，在公共云领域微软依然屈居亚马逊之后。不过在企业云市场，借助公司过去的积累，它们已经战胜了IBM等公司。对开发者和新创公司来说，亚马逊AWS确实吸引力十足，但借助Windows服务器这一宝贵遗产，微软更擅长吸引企业用户。

因此，此次裁员给微软提供了一个契机，让它们能轻装上阵，更好的在企业云市场打拼。