Facebook遭遇集体诉讼 用假“经理”头衔规避加班费
摘要：
Facebook前员工苏茜·比格(Susie Bigger)近日将老东家告上法庭，称Facebook任意给员工分配虚假“经理”头衔，目的就是为了规避加班费。比格2013年5月加盟Facebook，今年年初离职。她在Facebook芝加哥办公室办公，主要负责销售相关工作，帮助大型广告主策划其广告宣传。
比格称，她以及其他许多同事，被Facebook虚假地分配了一个“经理”头衔，但徒有其名，她们并无经理职责或权力，Facebook这样做的目的就是为了规避加班费。
比格还称，这种现象存在于Facebook整个公司范围内。例如，客户解决方案经理(client solutions managers)、消费者解决方案经理(customer solutions managers)和客户销售经理(customer account managers)等，其实这些职位的职责基本是一致的。
为此，比格要求Facebook对此做出赔偿，包括所欠薪酬、员工的损失、利息费和律师费等。此外，比格还请求法院将该诉讼列为“集体诉讼”，希望Facebook对所有受影响员工作出赔偿。
对此，Facebook在一份电子邮件声明中称：“我们将在法庭上据理力争。”Facebook将于下周发布第三季度财报。据预计，营收将达到98.8亿美元，每股摊薄收益1.29美元。
