股价再跌丑闻再多 只要小扎愿意他就能继续当董事长

2018年，Facebook经历了多次丑闻，包括3000万用户数据泄露，在主要市场的下滑和增长停滞，高管流失以及自2012年上市以来最糟糕的股票表现。

乔治华盛顿大学公司治理教授劳伦斯坎宁安说：“那些厌倦了CEO们的董事会可以解雇他们的CEO，但是当你拥有一位控股的CEO时，你就无法做到这一点。” “你可以给他施加压力，但最终，他才是决策者。”

撤换扎克伯格并换上独立董事长将使董事会更加独立，从而可能为公司提供更多的监督和问责制。专家表示，作为公司拥有多数投票权的人，扎克伯格仍然拥有足够的权力，但角色的分离可能是重建公众信任的第一步，并迅速提升公司的股价。

坎宁安说：“对于对外关系上，董事会中拥有另一个强大的声音将是一个巨大的积极因素。”

但专家表示，尽管有这些呼吁，可Facebook董事会几乎没有办法把扎克伯格赶下台。原因有三：

1．扎克伯格可以解雇任何试图领导政变的董事会成员。问题的关键在于：Facebook的董事会是唯一有权决定谁担任Facebook董事长的实体。但扎克伯格在Facebook双层股权结构中仍拥有51%以上的投票权。根据公司章程，作为Facebook的多数股东，扎克伯格有权“无理由”撤换任何董事。

这意味着扎克伯格可以解雇任何一位董事，只要他觉得他们中的任何一个人都可能想提出动议，投票选举一位新董事长。

如果Facebook的任何董事开始公开批评扎克伯格，或对股东的任何诉讼或提议表示支持，情况也可能发生同样的情况，比如Trillium Asset Management提出的让Facebook独立董事会主席的提议，可能会削弱Facebook联合创始人对公司的控制。

哥伦比亚大学法学院公司治理中心主任约翰-科菲（John Coffee）说，扎克伯格“有权明天将他们从办公室撤下。”

特拉华大学约翰l温伯格公司治理中心主任查尔斯-埃尔森（Charles Elson）说，“他们无能为力。他们的角色是象征性的，仅此而已。”

2．董事会可能会戏剧性地退出，但投资者可能不会在意。董事会可以做出象征性的举动，集体辞职。如果扎克伯格戏剧性地辞职，将会给公司带来更多的头条新闻，并给扎克伯格带来更大的压力。

但许多接受采访的专家表示，他们怀疑Facebook的投资者对该公司董事的重视程度是否足以造成重大损害。

“没有人关注董事会，” 埃尔森说。“他们关注马克-扎克伯格，因为他们知道他控制着这家公司。”

3．诉讼是不可能胜诉的。埃尔森说，理论上，董事们也可以选择采取法律途径，以某种受托人的名义起诉公司或扎克伯格，但这种做法非常罕见，而且会造成混乱。接受采访的专家都不认为会出现这种情况。

去年，在Bench Walk Advisors 的斯图尔特-格兰特（Stuart Grant）起诉Facebook之后，Facebook放弃了改变其股票结构的计划。

但格兰特认为，起诉扎克伯格，要求他退出董事会是不可能的。他说：“你可以随心所欲地批评他，但做得不好并不违法。”

专家们说，Facebook的董事们唯一能做的就是和扎克伯格讲道理。除此之外，真的没有别的选择了。

格兰特说，“如果扎克伯格想继续担任董事长，那么扎克伯格就会继续担任董事长，”

到目前为止，扎克伯格还没有表现出放弃董事长职位的兴趣。上个月，当被问及是否会辞去董事长一职时，扎克伯格告诉CNN，“我目前认为这没有意义。”