今日晚点LatePost报道称，阿里近期在内部举行了一次价值观大辩论。对此阿里集团市场公关委员会主席王帅发文称，阿里巴巴不需要一派和气，在内网，任何问题都可以讨论。“我们永远不会删除刺耳的声音，声音越刺耳，观点越尖锐，讨论就越深刻，反思则越透彻。 ”

这次价值观大辩论的起因是P9级别资深专家找下属进行了一次代考试，阿里决定扣除这位P9这一年的股票和年终奖。但普通员工认为应该直接开除。

随后阿里内网上举行了一场面向全体员工的直播，公开讨论这个事件，最终维持原判决：不开除代考者，只扣奖金。对此不少员工很不满意，甚至有人称“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了。”也有人认为，本身随着组织规模扩大，阿里的价值观就会被稀释。

此前，阿里因抢月饼开除五名员工、处罚蒋凡曾引发讨论。

对此王帅在微博表示：

在阿里巴巴内网，任何问题都可以讨论。这是阿里文化的底色，也是员工和管理者非常高效的沟通平台。阿里巴巴不需要一派和气，而在于倾听和表述真实的自己，鲜明的态度，这就是阿里内网的独特存在。我们永远不会删除刺耳的声音，声音越刺耳，观点越尖锐，讨论就越深刻，反思则越透彻。