育碧首席执行官 Yves Guillemot 公布了在今年夏季进行的员工调查报告。在对 1.4 万名员工进行的匿名调查中，平均每 4 名受访者中就有 1 人表示，在过去两年间自己曾目睹或者亲历过工作场所中的不当行为；平均每 5 个人中就有 1 人表示在工作环境中没有受到充分的尊重或者安全。此外结果还显示女性和非二次元性别员工比男性更有可能目睹或体验到骚扰行为。

育碧表示，本次调查是交由第三方研究公司进行的。这份调查是今年夏天早些时候，性骚扰、不当行为、性别歧视、种族主义和有毒工作环境的初步指控曝光后“不久”后开始的。由于这些指控，育碧的一众高管和创意领袖要么被解雇，要么从目前的岗位上下台，包括 Tommy François、Maxime Béland、Ashraf Ismail、Serge Hascoët 和 Yannis Mallat。

Guillemot 在信中继续解释了公司希望如何着手处理这些问题，并帮助育碧创造一个更安全、更好的工作环境。他指出，公司已经建立了新的机制来匿名报告骚扰指控，以便进一步调查。育碧还在修订其强制性的公司行为准则，并在全公司范围内进行强制性的反性别歧视和反骚扰培训。