在制定规则的几周前，加州选民支持了一项倡议，该倡议推翻了将零工经济工人归类为雇员的立法。据TechCrunch报道，该倡议取代了就业身份，要求零工经济公司在工作期间至少提供最低工资的120%的收入保证、每从事里程30美分的费用、医疗津贴、工伤职业意外保险、免受歧视和性骚扰的保护以及汽车意外和责任保险。盈利保障和费用报销反映的是司机的从业时间，而不是乘车或送货之间的时间。

现在，美国证券交易委员会（SEC）正在增加另一项潜在的福利，使公司能够向零工经济员工发行股票作为一种补偿形式。

“随着我们的经济和工作安排的发展，我们必须愿意尝试对我们的法规进行相应的改变，"SEC委员Elad Roisman和Hester Peirce在一份声明中写道。拟议的规则扩大了对零工经济工人的股权补偿，为期五年。在此期间，股票发行商将向委员会提供信息，以评估规则的效用。

SEC的这些指导方针还包括某些保护措施，以确保向零工经济工人发行的股票是补偿，而不是与筹款相混淆。SEC表示，这些新规则开放给平台工作者评论。

根据拟议的指导方针，通过市场提供服务的零工经济有资格获得股票补偿，而不是这些服务的任何消费者。该委员会正在考虑销售商品的工人是否也可以参与股票补偿计划。

“零工经济将继续存在。我们建议调整我们证券法的一个离散领域，以允许许多从事零工经济工作的美国人，因为它提供了一个急需的当前收入来源，也建立了更长期的投资，”委员们在声明中写道。“随着我们国家的经济从流行病中恢复过来，许多未充分就业或未就业的个人将被零工经济所能提供的灵活性和收入机会所吸引。我们认为今天的提案是改善这些重要工人福利的一种方式，并向他们介绍我们的资本市场在为退休和传给下一代建立一个储蓄所能发挥的强大作用。”