据国外媒体报道，英国公众与商业服务工会（以下简称PCS）表示，受英国员工罢工两天的影响，惠普无法按时履行部分合约，甚至不得不将部分工作转交给竞争 对手。
本月早些时候，由于对工作安全和待遇感到不满，PCS工会的惠普员工举行了为期48小时的罢工，参与罢工的员工来自惠普企业服务部门在纽卡 斯尔、华盛顿、普雷斯顿和法尔德海岸等四个地方的分支机构，他们主要是为英国工作和退休保障部、国防部以及沃克斯豪尔汽车公司提供服务。PCS负责人吉姆·汉森（Jim Hanson）表示：“惠普有很多工作没有按时完成。我们的罢工导致惠普推迟履行合约，有的工作还被转交给竞争对手。”汉森表示，受到影响的主要工作是英国工作和退休保障部。

然而，惠普方面强烈否认这种指责。惠普表示：“罢工并未导致任何推迟履行客户合约的问题。罢工期间，惠普的工作安排没有任何改变。”惠普还表示，并未因为罢工而增加合同工人和临时招聘工人。

工会与惠普方面似乎很难达成协议。吉姆·汉森表示，PCS代表将在3月17日与惠普代表再次会晤。他说：“如果惠普没有什么表示，我们会考虑采取进一步行动，或许是又一次为期两天的罢工。”

同时，惠普表示，目前没有安排任何与工会的谈判。惠普称：“不过，我们仍然对与工会进行讨论持开放态度，希望能够避免任何形式的不利活动。”

PCS组织惠普员工罢工是为了抗议惠普在英国的大范围裁员和薪金冻结计划。自2008年8月份以 139亿美元收购企业服务公司EDS并将其更名为惠普企业服务部门以来，惠普已经在该部门裁员3400人，并且计划在今年继续裁员1000人。

自去年12月份以来，PCS与惠普之间的争议从未间断。去年12月份，惠普非常幸运地避免了一场 PCS工会领导的工人罢工。当时，惠普在最后时刻同意进行谈判。然而，今年1月底和3月中旬，由于PCS与惠普谈判失败，惠普企业服务部门的员工两次举行罢工，抗议惠普的薪金冻结和裁员计划。