法国电信周一发布了公司未来5年的战略计划，希望在竞争加剧和监管力度不断增强的环境中继续提高公司业绩，同时它还宣布将在未来3年里招聘1万名新员工， 以重新激发公司在法国的10万多名员工。在过去的两年里，法国电信发生了一系列员工自杀事件。法国电信称，除去提前退休计划和新老员工自然更替的 潜在成本节约外，法国的新社会协议将给公司带来9亿欧元（约合11.3亿美元）的成本。公司首席执行官 Stephane Richard在记者招待会上说，加上新招聘的员工后，法国电信的员工总数将在2010年保持稳定。

Richard表示：“这项计划不仅是对我们在最近几个月里正在经历的危机作出的反应，它还是对十多年来与行业开放竞争、监管压力和数字革命等有关的一系列巨变作出的反应，也是对谷歌和苹果等新对手的出现作出的反应。”

法国电信还表示，公司为今明两年确定的目标仍然是获得80亿欧元的自由现金流。这一目标未包含购买新牌照的成本以及与公司税有关的诉讼成本，但包括了2015年计划的收益和支出。