美国斯坦福大学一个媒体和技术研究项目的主管查克·豪斯(Chuck House)发表博客文章称，惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)“是个流氓”。以下为豪斯博客文章部分内容：
这家伙是个流氓，曾在他身边工作的惠普前员工给他起了一个绰号：Mark Turd(注：turd在英文中有“粪便、令人讨厌的家伙”之意)，而且在硅谷地区广为流传。他取消了惠普已经有65年历史的员工分享利润制度，将所有员 工薪酬下调5%，却大幅提高他及其5名亲信的薪酬，个别人涨薪幅度高达400%。他世俗、恃强凌弱、专横、粗鲁、睚眦必报、威吓他人。惠普现有员工周末发表博客文章称，“万岁，暴君终于走了。”

惠普用于衡量员工情绪的“职场之声”(Voice of the Workplace)项目4月份发现，超过三分之二的员工表示，如果能在其他公司找到相当的职位，他们明天就会离职。他们要求的只是相当的职位，不要求加薪，也不要求更高的职位。过去，有这种想法的人从来都不高于2位数。其它硅谷公司称，它们接到数量令人惊异的惠普员工投递的简历