美国投资网站Seekingalpha今天发表乔伊·韦斯特（Joel West）的署名分析文章称，戴尔最近曝出财务造假等多项丑闻，管理层不受股东信任，市场竞争压力也日益增加。在这种腹背受敌的情况下，或许戴尔董事会应 当聘请刚刚从惠普离职的马克·赫德（Mark Hurd），由这位经验丰富的“救火专家”来帮助公司摆脱困境。戴尔最近陷入了一系列麻烦之中，包括股东对管理层不满，遭证券交易委员会（SEC）1亿美元罚款，被指责出售缺陷电脑，以及召回感染恶意软件的服务器产品。在这些麻烦当中，其中一些只是普通的坏消息，而另有一些则反映出戴尔执行力的缺乏，而这以前曾是戴尔的竞争优势来源。2002年至2006年，戴尔涉嫌将来自英特尔的超过10亿美元“回扣”计入公司运营利润，导致亮丽财报欺骗了投资者。戴尔的这一行为也导致SEC对其开出1亿美元的罚单。这一问题表明，戴尔的核心业务遇到了麻烦，而惠普等竞争对手也成功复制了戴尔高效运营的优势。

迈克尔·戴尔（Michael Dell）于2007年重新担任戴尔CEO，这被看作是戴尔摆脱科技泡沫后困境的最佳解决方案。然而到目前为止，戴尔再次面临严峻的形势。在今年的股东大会上，迈克尔·戴尔仅获得了25%公司股东的支持。或许，戴尔应当物色一位新任CEO了。

如果戴尔想找一位IT行业的救火专家，那么马克·赫德绝对是位合适的人选。赫德已经帮助NCR和惠普两家公司扭转颓势，而恰巧现在赫德又赋闲待聘。

当然，或许赫德曾与惠普签署了竞业禁止协议，但根据惠普总部所在地加州的法律，这种规定很难落实。被卡莉·菲奥里娜（Carly Fiorina）放弃的前康柏CEO迈克尔·卡佩拉斯（Michael Capellas）也赋闲待职，但他显然不具备应对当今残酷价格竞争的资历。

因此，尽管聘请名誉受损的马克·赫德是一项具有风险的举动，但特殊时期需要采取特殊措施。赫德仍然是一位具有天赋的领导者，他担任惠普CEO期间，惠普股价飙升了134%，这一功劳只有苹果CEO史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）可以企及。

或许，戴尔董事会真的应该向赫德发出邀请。