据报道，美国劳工组织和投资者已提交了一份股东提案，要求苹果公司审查“其如何对待员工的权利”问题。该提案由工会养老基金顾问机构SOC Investment Group和“服务雇员国际工会）（SEIU）的一个分支机构等团体提交，指控苹果在结社自由等方面的公开承诺，与其实际行动（如试图阻止成立工会）之间存在明显的不一致。

SOC Investment Group执行董事迪特·怀泽内格（Dieter Waizenegger）称：“如果一家公司的价值观与其实际行为出现分歧，那就是个问题。”

对此，苹果公司的一名代表拒绝置评。

该提案的其他提交人包括纽约市的主计长布拉德·兰德（(Brad Lander）、资产管理公司Trillium Asset Management和Parnassus Investments。

今年5月，美国通讯工人协会（CWA）曾指控苹果，称苹果违反联邦劳动法，对员工进行了审讯和监视，限制他们张贴工会传单，并强制他们参加反工会演讲。此外，苹果还在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师，试图阻止员工组建工会。

据悉，苹果2023年的股东提案将于明日（9月8日）到期。劳工组织和投资者在此时提交股东提案，除了希望借助于近期的成立工会势头高涨之外，也正值苹果发布新一代iPhone之际。

在今年3月的苹果股东会议上，有两项提议赢得了多数票，其中一项要求苹果进行民权审计，而另一项要求苹果审查其保密条款的使用，以及限制工人言论的其他协议。

除了苹果，亚马逊和星巴克等公司，也在竭力阻止员工成立工会。