根据律师提交的投诉和彭博社的报道，特斯拉被指控非法解雇两名加利福尼亚的员工，只因为他们是讨论和起草批评首席执行官埃隆-马斯克严格的返回办公室政策和马斯克的推文小组的一员。

其中一封信件要求特斯拉高管重新考虑让所有工人返回办公室，这项政策是在5月底开始实施的。另一封说马斯克的推文违反了特斯拉的反骚扰政策。两名提出投诉的员工都在6月被解雇。根据提交给国家劳工关系委员会(NLRB)的文件，其中一人在前一个月刚刚获得加薪，另一人被告知他们的讨论是对公司的"攻击"。

彭博社报道说，这些信件草案从未在内部发出，但这两名员工说他们双双仅因为讨论这些问题而被解雇。

此案是马斯克旗下公司面临对采取与工作条件有关的集体行动的工人进行报复指控的又一个例子，这违反了联邦劳动法。雇员有权从事"受保护的协同活动"，包括相互交谈以争取对雇员共同关心的问题的支持。今年早些时候，八名前SpaceX员工声称，他们在写了一封信，呼吁在对马斯克提出性骚扰指控后采取更有力的"零容忍政策"后被非法解雇。

这些员工还向美国全国劳工委员会提出申诉，保留了与前特斯拉员工相同的旧金山律师事务所。

在该投诉前后，数百名SpaceX员工在Twitter上签署了一封公开信，指责马斯克的行为，称其为公司的尴尬，种种行为并令他们工作分心。

多年来，特斯拉因一些与员工有关的问题而成为诉讼和投诉的对象，包括但不限于性骚扰、种族歧视和骚扰，以及未能提前60天通知裁员。

由于特斯拉在2019年解散了其公共关系部门，因此无法联系到特斯拉进行评论。