一位据称是台积电的员工在台湾的一个在线讨论论坛上分享了她在该公司工作的经历。台积电是世界上最大的芯片合同制造商，该公司在台湾经济甚至在该地区的政治中都占有核心地位。该公司在岛内有几个制造厂、研究中心和办公室。然而，今天的帖子没有透露这位匿名工人的工作地点的细节，它揭示了她正面临来自年长同事的欺凌--其中一些人甚至表现得像"流氓"，并对年轻同事进行身体欺凌。

报告称，台积电工人经常"打年轻人的头"并进行其他形式的欺凌。

这一细节由《联合报》（UDN）披露，最早是在聊天板DCard上发表的。由于原发帖人是匿名的，其他细节也已被删除，因此无法核实信息的真实性。不过，其他DCard用户的回应表明，这不是台积电的一个孤立问题，因为一些人在其他公司也看到了类似的行为。

根据细节，这位匿名员工已经在该公司工作了6个月。在这段时间里，她的工作让她感到焦虑，特别是由于她的主管的行为。该员工称，她的主管不仅不遵守公司政策，在工作时间内迟到、早退和开车外出，还让她的工作很辛苦，因为当她快速完成任务时，就必须解释她所有的错误，或者如果她完成得很慢，也立即向主管报告延误的原因。

这名员工也找不到任何解决问题的办法，因为据她说，这位主管在公司内部相当受器重。

据她说，资深同事经常打后辈的头，把他们推来推去或用严厉的语气。有一次，她觉得有必要为这种行为告诉他们，但她没有这样做，因为她担心他们的语气下次会更严厉。她把这些老人的心态比作流氓。

这种行为使该员工无法专注于她的工作。她认为同事们会无限制地谈论她，她也害怕因为上司的行为而在工作中犯任何错误。这种行为对她的心理健康造成了影响，她也不得不担心工作中的"复杂人际关系"。她也不敢花钱，因为她害怕自己随时会失去工作。

对此，读者对原发帖人表示同情，并告诉她这种行为其实在其他公司也很常见。他们补充说，在洁净室工作特别复杂（不清楚原发帖人是否也在洁净室工作），因为员工不允许拍照或录影--这让欺负人的人可以自由地做他们想做的事。

另一位评论者指出，台积电南科工厂的一位高级工人分享说，他也会对后辈说狠话，甚至高级工程师也不会打断他。一位读者建议，她应该向科技管理局举报这种行为。其他建议还包括武力反击这位前辈，这样至少可以将问题传达到管理层，并组成一个小组集体处理问题。