美国通信工人工会声称，苹果公司在堪萨斯城解雇了五名员工，并在德克萨斯州对另一名员工进行了纪律处分，以报复组织工会的行为。工会还指控该公司与员工探花，表示这些员工如若够可以不支持工会，就承诺提供更好的工作条件，反之如果他们支持，就威胁他们提供更差的条件。

CWA的一份新闻稿引用了被解雇的员工之一D'lite Xiong的话：

苹果公司管理层说，我被解雇是因为我的时间表上有一个错字，而我已经记录下来并试图纠正。然而，很明显，我被解雇的真正原因是行使了我的组织权，并在工作中赢得了受保护的声音。

据《华盛顿邮报》报道，另一名员工说，她在一个月内三次迟到一分钟后就被通知了，"在又出现两次与出勤有关的问题后"，她被解雇了。

通信工会已经向国家劳工关系委员会提出了两项不公平劳动行为的指控--每家店都有一项。

苹果公司没有立即回应评论请求。

这不是苹果公司第一次收到关于其对试图组织起来的工人的行为的不公平劳动投诉。国家劳工关系委员会裁定，该公司在亚特兰大审问并试图胁迫员工，它还对苹果公司提出投诉，声称该公司在纽约歧视员工的工会努力。

苹果公司在美国的第一个工会零售点--陶森镇中心的组织者还指责该公司隐瞒了其给予其他工人的新福利的细节，使其难以与未加入工会的员工讨价还价，获得同样的待遇。