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梅勒迪斯.卡彭特和莉莲弗.里茨:你是否因上班时经常玩游戏,面临被炒鱿鱼的危险呢?如果是这样,这可是个你急需了解的科学发现(也许你还可以将这份研究报告放到老板桌面待阅读的文件堆里)——《办公之余的游戏:工作中利用电脑进行的合理康乐活动》:
在这项报告中,来自欧洲的研究人员证实了这个想法:工作闲暇参与网络游戏,一般被认为是最明目张胆的“网上偷懒”行为,实际上能够提高员工的生产效率。
研究结果指出:当员工面对必须全神贯注的工作任务时,常常感到体力和精神双重疲劳,造成工作效率低下。长期保持全效的生产力,快速进行有效恢复体力和精神是至关重要的,即使这意味着放下手头工作,稍事休息。
据作者介绍,如何有效地从工作疲劳中恢复体力和精神,有以下四个重要的方面要求:
1、心理上从繁忙的工作中解脱出来(忘记工作是多么的讨厌);
2、彻底放松(静下心来,能够从容应对接下来的棘手工作);
3、成熟的阅历(从工作之外的活动中,获得提高自信的技能);
4、自制力(相比之下,在日常工作中,我们中很多人都缺少控制力)。
什么娱乐活动能满足以上所有要求呢?当然只有游戏拉!
作者向一流行的在线游戏门户网站的1万名用户发送邮件,邀请参加一项问卷调查,并获得了1212份问卷调查报告,报告内容包括:游戏习惯、游戏前后的感受 等内容。(向完成了约长度为15分钟问卷调查的参与者,奖励该游戏网站价值5欧元的游戏币)如大家所想,调查显示,网络游戏似乎能够有效缓解工作疲劳:
“问卷调查的数据证实了这种假设,电视游戏、电脑游戏能够带来四种不同的放松体验:心理解脱、彻底放松、成熟和自制。在工作闲暇玩电脑游戏的调查参与者,将电脑游戏与工作放松紧密地联系起来。
作者进一步指出:高工作疲劳度的人,还有工作时缺乏情感交流的人,更倾向于通过电脑游戏来舒缓压力:
“另外,工作疲劳度越高的人比工作疲劳度低的人,反映通过电脑游戏得到了更良好的恢复体验,而且更倾向于在工作时玩游戏。此外,工作时社交状态,也在游戏参与度方面起了重要影响。与同事和上级沟通较少的人,比起参与较多社交活动的人,在工作中越容易玩游戏”。
但愿我们还能找到一份研究报告,证明大家多休息一天是合情合理的,那该多好!