今年4月CDPR官方宣布为员工提供经期假，允许女员工根据自己的需要休假——不管是几个小时或是一整天。休经期假将全额带薪，确保员工不会因痛经而感到工作压力或因请假造成经济负担。公司认为该政策能有效鼓舞开发团队士气。

近日CDPR官方发推文称，他们在4月实施的经期假举措，得到波兰30%俱乐部的认可，并颁发了DEI(多样公平包容)奖。

CDPR官方表示：“CDPR因在促进接受生理差异和创造灵活工作环境方面所做的工作，而获得了DEI奖。感谢波兰30%俱乐部对我们工作的认可。我们希望继续发展我们的多样性、公平性和包容性战略，并激励其他人也这样做！”

波兰30%俱乐部成立于2010年，在全球多地设立了分会。该组织寻求提高公司管理层中女性的比例，当前目标是达到30%。