在美国，苹果公司的职位是最抢手的，只有 Netflix、亚马逊和微软吸引的求职者能与之匹敌。苹果公司的蒂姆-库克（Tim Cook）曾表示，该公司"在招聘方面非常谨慎"，因为它在很大程度上避免了像其他科技公司那样一再进行大规模裁员。不过，该公司仍在进行招聘，一份新的报告称，该公司一直是吸引最多求职者的公司之一。

Resume.io利用LinkedIn的工具来显示有多少人申请了某个职位。Resume.io在一篇博文中说："当然，看到两天前才发布的职位有大量应聘者可能会令人沮丧，但这一功能也可以清晰地描绘出哪些公司的应聘竞争最激烈，哪些公司不那么受欢迎。"

总体而言，大型科技公司是美国求职者的首选，苹果公司平均每天吸引53.7份求职申请。

Netflix 以平均每天 84.87 份申请位居榜首，其次是亚马逊（Amazon），平均每天有 73.25 人应聘；紧随苹果之后的是微软（Microsoft），平均每天有 57.9 人应聘。

大型科技公司占据了前七名，此外还有 Meta、甲骨文和特斯拉。Alphabet 和 IBM 分别排在第 18 位和第 19 位，其余排名前 20 位的公司分布在银行业和零售业。

"英特尔（12.07 名应聘者）远远落后于苹果（53.74 名应聘者）和甲骨文（49.22 名应聘者），是应聘竞争最不激烈的大科技公司，"报告说。"据报道，由于熟练劳动力短缺，这家芯片制造商公司正在努力填补关键职位。"

调查得出的结论是，"连锁餐厅Zaxby's和Applebee's是应聘竞争最不激烈的美国公司，平均每家公司的招聘信息每天只收到0.01个应聘者"。

当然，LinkedIn 并不是求职者的唯一途径，所以这只能说明问题。不过，苹果公司确实在2022年裁掉了100名自己的招聘人员，这意味着工人被猎头挖走而不是直接申请的情况将会减少。