彭博社称，面对与竞争对手苹果和Facebook日趋白热化的竞争，佩奇在雇佣新员工和市场营销方面砸下了重金。这无疑会推动营运成本的上涨。谷歌第一季度每股收益为8.08美元，低于彭博社分析师预计的8.12美元。
本周五，谷歌股票收盘大跌47.81美元,至530.70美元,跌幅8.3%，为2008年12月以来最大的跌幅。截止目前，今年以来谷歌股票已经下跌11%。
谷歌需要增加透明度？
“目前来讲，很难评判佩奇的执行能力到底如何，但是佩奇本可以就公司在开销方面的方案与投资者展开广泛讨论，然而佩奇选择了回避。”位于洛杉矶的雅各布基金（Jacob Funds）首席投资官赖安·雅各布(Ryan Jacob)说。
雅 各布还表示，“华尔街憎恨不确定的事物”。据悉，雅各布基金是谷歌公司的投资者之一。“对于公司管理策略和发展目标而言，谷歌管理层所做的大额开支有点过 于随意。站在公司CEO的位置，如果佩奇能够详细阐述这些大笔开支的目的，这将会使投资者对于谷歌公司的发展状况感到更加清晰。”雅各布说。
谷 歌第一季度财报显示，第一季度的营运成本激增54%，为三年以来最高增幅，部分原因在于谷歌在扩招新员工方面投入了重金。截止第一季度末，谷歌公司在全球 共拥有26316个员工，比2010年12月的数据增加了7.9%。谷歌研发成本较上年同季激增50%,行销支出暴增69%。
佩奇“非常激动”
在与分析师简短的会话中，佩奇着重强调了谷歌第一季度收入增长27%，并称公司在主营搜索业务方面取得较大进展。
“我对于谷歌发展的状况和态势感到非常激动。”38岁的佩奇说，“我为谷歌的未来感到非常﹑非常乐观。”
在佩奇于4月初接掌CEO之前，谷歌就已经决定CEO不再参加公司与投资者的季度电话会议。2010年第一季度的电话会议上，谷歌便已表示CEO可不参加此类会议。
在佩奇任职的第一周，他就将包括移动业务负责人鲁宾(Andy Rubin)和社交业务负责人维克•贡多特拉(Vic Gundotra)在内七名经理提拔至高管层,。
谷歌发言人克里斯·盖瑟(Chris Gaither)称,佩奇的人事任命是为了优化工程和产品研发,由一名主管负责一个产品部门。佩奇在今年1月份曾表示，随着公司规模越来越大，谷歌的管理方式仍然需要保持灵活。
总部位于美国纽约的Mark Asset Management主席莫里斯•马克（Morris Mark）表示，虽然佩奇证明自己的能力尚需时日，但他仍然有机会成为像微软的比尔盖兹和苹果的乔布斯那样强而有力的CEO。
“目前来讲，佩奇在一些领域所做出的努力可圈可点，譬如他对公司关键部门的重组，得以放活这些部门的创造和创新力量。”马克在接受彭博电视一档新闻节目采访时说。网易科技