北京时间4月29日消息，思科给予一些美国和加拿大员工选择权，可以提前退休，这是思科成本削减和重组计划的一部分。根据思科发给员工的备忘录显示：截止今年7月8日时，凡是年满50岁、年龄和服务期加起来满60年的员工都可以申请退休。思科新闻发言人凯伦·蒂尔曼（Karen Tillman）说：“思科采取不同的方法来控制成本和调整投资，向美国和加拿大满足条件的员工提供自愿性提前退休计划，这是为了实现我们企业管理的承诺。”

　　蒂尔曼拒绝透露到底有多少人满意条件，通过此计划能缩减多少开支。

　　本月初，思科已经采取行动，它结束了Flip消费视频摄像机业务，裁员550人并付出了3亿美元费用。思科还说正在进行深度的业务分析，这意味着更多裁员将来临。

　　近几个季度，思科业绩报告不尽人意，尤其是关键性的交换机业务表现不好，为此思科开始改变战略。由于政府和大企业开支紧缩，思科业务受到冲击。　　

　　这并非思科首次倡导提前退休计划，2009年时它曾用过此法，但本轮计划的合格者将增加。

　　思科将于5月1日公布三财季财报。

文/搜狐IT