北京时间4月9日，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)不喜欢自己被称为微观管理者。他表示，最好的员工实际上几乎不需要管理。马斯克周一接受了挪威财富基金CEO尼古拉·坦根(Nicolai Tangen)的采访，该采访在马斯克旗下社交媒体X上播出。

马斯克在采访中表示，他不会把自己的管理风格称之为微观管理，他只是坚持注重细节。“如果你想制造出完美的产品，那么注重细节是必不可少的。”他表示。

调查发现，虽然大多数微观管理的老板并不认为他们的行为侵犯了员工的自主性，但大多数员工表示，在他们的职业生涯中，他们都曾遇到过度干预工作的老板。在这方面，马斯克并不孤单。苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)、微软前CEO比尔·盖茨(Bill Gates)等老板也都对员工要求苛刻。

当被问及如何管理他最好的员工时，马斯克表示，聪明的人，他们管理自己。他认为，聪明而且有才华的人可以去任何地方工作，所以让他们开心的方法就是设定目标，让他们自己想办法实现目标。“所以我会说，听着，这就是我们追求的目标，这就是我们努力实现的目标。如果你同意这个目标，那就让我们努力完成它。”马斯克说。但是，马斯克也同时指出，他保留在必要时干预和重新掌控局面的权利，“有时候，你必须说，伙计们，在这件事上你们必须相信我”。