在韩国流行音乐表演和舞曲的背景下，超过2000名来自三星电子的工会成员于周五在首尔聚集，举行了一场罕见的集会，要求这家韩国科技巨头支付公平的工资。工会官员表示，在过去两年中，三星电子全国工会 (NSEU) 的会员人数增加了四倍，达到约28000人，占公司员工总数的五分之一以上。

继三星电子承诺在2020年结束其阻碍有组织劳工发展的做法之后，工会会员数量迅速增长。

三星电子董事长李在镕当时就破坏工会策略的丑闻公开道歉，并宣布结束“无工会”理念。

政府数据显示，过去二十年来，韩国的工会成员人数没有上升，与其他一些经合组织国家相比，仍然相对较低。但工会官员表示，越来越多的年轻工人开始相信加入工会的好处。

工会工程师和办公室职员高呼“尊重劳动”。“我们的集会是非暴力的，但我们仍然可以展示我们的力量，”27岁的三星芯片工程师Choi Young-wook说，他戴着一顶印有工会标志的黑色帽子。

休假、奖金

此次集会之际，三星在包括尖端半导体芯片在内的一些领域的成功似乎正在动摇。

三星近期更换了半导体部门的负责人，称需要一位新的高层人士来应对影响芯片行业的所谓“危机”。

三星电子已决定今年加薪5.1%，工会对此表示，虽然不一定反对如此加薪，但还希望增加1天的年假以及透明的基于绩效的奖金。

据工会称，三星电子与工会之间的谈判于5月21日恢复，尽管一些官员质疑该公司与他们协商的承诺。

三星电子在一份声明中表示，工作层面的谈判已经恢复，主要谈判定于5月28日举行，“我们将真诚地与工会进行讨论。”

工会官员表示，在年轻员工中，越来越多的人认为工会可以帮助创造一个更公平的工作场所，而公司的老一代人则认为工会可能会破坏工作效率。

韩国劳动部的数据显示，总体而言，自2004年以来，韩国的工会会员率一直徘徊在10%左右。

“公司内部越来越多的人意识到他们为什么需要工会，那就是拥有发言权，我们正从这些人那里获得更多权力。”NSEU主席Son Woo-mok说，他于2005年开始在三星工作。