苹果即将在下个月的全球开发者大会上公布其在人工智能领域的新战略。这一战略的核心是Project Greymatter，旨在将人工智能工具集成到Safari、Photos、Notes等核心应用中，并增强操作系统功能，如通知系统。苹果的这一新方向，聚焦于为普通消费者提供日常可用的工具，而非仅仅追求技术上的酷炫。

面对来自微软、谷歌和OpenAI等竞争对手的重大人工智能声明，苹果需要向消费者和投资者证明，它在人工智能领域同样具有创新力。因此，苹果计划在大会上投入大量时间介绍其与人工智能相关的新功能。

这些新功能将主要在设备上运行，以处理计算密集度较低的任务，而更复杂的任务则将被推送到云端。iOS 18和macOS 15将包含软件，用于更智能地决定任务是在本地还是在云端处理。去年推出的iPhone、iPad和Mac芯片将支持大部分设备上的功能，而云组件则由数据中心的M2 Ultra芯片提供支持。

今年，苹果正在开发几项新功能，包括语音备忘录转录、AI修饰照片、Spotlight搜索优化、改进的Safari网页搜索、自动回复电子邮件和短信等。同时，Siri也将得到升级，基于苹果自己的大型语言模型，提供更自然的交互体验。Apple Watch上的Siri也将更加先进，处理移动任务。包括Xcode在内的开发者工具也将获得AI增强。

一项引人注目的功能是为表情符号带来生成式AI，允许根据用户发送的短信内容即时创建自定义表情符号。此外，iPhone的主屏幕也将进行改版，允许用户自定义应用图标的颜色和布局。

智能摘要技术也将被引入，为用户提供他们错过的通知、个人短信以及网页、新闻文章、文档、笔记和其他媒体形式的摘要。

在这一过程中，苹果必须向消费者保证其对隐私的承诺。多年来，苹果一直在强调设备处理的好处，以及如何更好地保护数据安全。尽管将潜在敏感信息发送到数据中心，苹果仍将强调其基于云的AI功能将保持隐私。

为了解释这一转变，苹果可能会强调它不会建立客户档案，这是谷歌(GOOGL.US)和Meta Platforms Inc.(META.US)曾受到批评的做法。同时，苹果可能会突出其M系列芯片的安全功能，尽管这可能不足以赢得所有隐私倡导者的支持。

AI领域竞争激烈 苹果如何应对?

苹果在人工智能领域追赶竞争对手显示出其独特的策略和优势。目前，苹果尚未推出自家设计的聊天机器人，这使得它在人工智能领域最受关注的聊天机器人市场暂时缺席。然而，苹果并没有停止探索和创新的脚步。

苹果正在寻求通过建立合作伙伴关系来弥补这一短板。据悉，苹果已经与谷歌和OpenAI就将他们的聊天机器人集成到iOS 18进行了谈判。尽管与谷歌的协议尚未最终敲定，但苹果已经与OpenAI首席执行官Sam Altman达成了合作协议，这将成为即将到来的全球开发者大会(WWDC)的一大亮点。

但这一合作对苹果来说既是机遇也是挑战。一方面，与OpenAI的合作让苹果拥有了业界最先进的聊天机器人技术，这无疑将增强其在与三星等竞争对手的竞争中的优势。但另一方面，OpenAI的不稳定性也给苹果带来了一定的风险。去年，OpenAI曾经历过一段动荡期，Sam Altman一度被罢免首席执行官职务，这无疑给公司的未来蒙上了一层阴影。

尽管如此，苹果仍在积极探索与谷歌等其他合作伙伴的合作可能性，以提供更多的选择。这表明苹果在人工智能领域的布局是多元化和前瞻性的。通过这些合作伙伴关系，苹果将为自己争取到宝贵的时间，直到自家的聊天机器人技术成熟。

与此同时，苹果在人工智能领域的探索也仍在进行中。据悉，苹果正在考虑以预览版的形式推广这些新功能，这表明相关技术尚未完全成熟。这不禁让人联想到Siri在2011年作为测试版推出时的情景，尽管竞争激烈，但Siri至今仍给人一种测试版的感觉。

总结

总的来说，苹果在人工智能领域的追赶虽然充满挑战，但其庞大的用户基础和不断创新的精神，将使其在未来的人工智能竞争中占据一席之地。

同时，其他科技公司的动态也反映出科技行业的快速变化和不断涌现的机遇。例如，Sonos最近推出的Ace耳机，以其独特的Wi-Fi同步功能和优越的音质，有望在耳机市场占据一席之地。而初创公司Humane Inc.在推出爱品后遭遇挫折，目前正在寻求出售。在这个充满变数的时代，只有不断创新和适应变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

尽管苹果在人工智能领域的追赶可能并不领先，但其庞大的用户基础和深入人心的品牌形象，将为其新功能的推广提供强大的支持。今年晚些时候，全球将有数亿台苹果设备支持这些AI功能，这无疑将使苹果迅速成为人工智能领域的重要玩家。

值得注意的是，苹果还任命了自2017年以来的第四位多元化和包容性主管。美国银行资深员工辛西娅·鲍曼将成为新任多元化主管，而现任副总裁芭芭拉·怀伊将于今年晚些时候退休。

尽管首席执行官蒂姆·库克非常重视这项工作，但在该职位上建立良好业绩记录仍然具有挑战性。怀伊的前任克里斯蒂·史密斯在任职几年后离职，最初的负责人丹尼斯·杨-史密斯在发表有争议的言论后，在任职不到一年就离职了。