周五(6月7日),韩国经济的一大支柱三星电子公司的工人首次举行罢工。周五上午,在三星首尔总部前举行的一场小型集会上,工人们聚集在一起,组织者用扩音器播放抗议歌曲。
此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会(NSEU)。副会长Lee Hyun Kuk称,“公司不把工会当作谈判伙伴。”
该工会拥有2.8万名员工,约占三星全球员工总数的五分之一,其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。
过去几周,工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪,希望拥有更多的年假,并要求绩效奖金更加透明。
Lee Hyun Kuk表示,工会员工去年没有拿到奖金,而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%,“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称,工会成员去年平均收入约为8000万韩圆(约合6万美元),不包括奖金。
三星电子的一名资方代表表示,该公司正试图与工会达成协议。
三星电子的尴尬时刻
不过,预计此次停工不会影响三星的制造业产出。
市场研究公司TrendForce集邦咨询表示,此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产,也不会引发出货短缺。
Trendforce指出,罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人,而不是直接参与生产的工人,并且生产也高度自动化,这意味着罢工不太可能产生重大影响。
此外,罢工被安排在国家法定假日显忠日(6月6日)和周末之间,原本许多韩国人就计划在这一天休假。
尽管如此,对该公司来说,这依旧是一个尴尬的时机。
在NSEU采取罢工行动之际,三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势,并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分,有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。
股票研究公司Arete research分析师Nam Hyung Kim称,“三星一直是存储器半导体领域巨头,几十年来一直是领导者。但如今,三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比,工会罢工算不了什么。”
今年,其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增,占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。
反观三星电子,其2023年营业利润较2022年暴跌近85%,是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后,今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示,三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。