面对韩国高技能人才劳动力市场的紧张局势，三星正在扩大对高中毕业生工程师的招聘力度。三星不仅将这些高中毕业生分配到生产线，还将其纳入研发部门，以提升公司的制造水平。三星董事长李在镕在世界技能大赛闭幕式对韩国参赛选手说，“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上过大学。”

从2023年起，三星聘用了约1600名高中毕业生在其电子和显示器业务部门，该公司没有公布这些中学毕业生在27000名员工中所占的具体比例，但报道称这一比例正在稳步上升。

为了解决人才短缺问题，三星将从今年10月开始，允许高中毕业生与大学毕业生一同参加内部软件培训计划。

此外，三星还计划选拔高中毕业生参加奖学金计划，并在实习结束后优先聘用他们。

韩国正面临工程师短缺的问题，尤其是在制造业领域，由于出生率下降和人口老龄化，劳动年龄人口正在减少，这加剧了高技能人才的短缺。