英特尔前首席执行官布莱恩-科再奇（Brian Krzanich）获得了一份新工作，担任汽车人工智能技术公司 Cerence 的负责人。 然而，Cerence 为庆祝新员工而发布的公告却激起了许多人的强烈批评和反弹。

事情的起因是 Cerence 上周发表了一份官方声明，自豪地吹捧克尔扎尼奇被任命为首席执行官和董事会成员，强调他在英特尔的成功和 36 年的任职经历。 该公司指出，从 2013 年到 2018 年，在克尔扎尼奇的领导下，英特尔的年收入有了显著提高。

"在他任职期间，他带领英特尔进入了从云计算、人工智能到自动驾驶等新兴领域，业务收入从 520 亿美元增至 700 多亿美元，"Cerence 夸赞道。

Cerence董事会主席阿伦-萨林（Arun Sarin）也宣称克尔扎尼奇是领导公司转型的最佳人选，他说："他在人工智能和云计算领域的领导能力和专业知识使布莱恩成为指导Cerence完成转型、利用Cerence的增长机会和推动股东价值的正确领导者。"

然而，由于技术业内人士在社交媒体上对这一招聘决定表示愤怒，庆祝的气氛很快就变了。 Tom's Hardware 指出，回击的声音越来越激烈，以至于 Cerence 不得不关闭 LinkedIn 公告上的评论。

最尖锐的批评来自乔纳森-黄（Jonathan Huang），他曾是英特尔的资深员工，现供职于苹果公司。 黄首先抨击了 Cerence，称董事会可能已经"失去了理智"。 他尖刻地批评克尔扎尼奇在领导英特尔期间"完美地掌握了制造混乱的艺术"，缺乏远见。

黄仁勋指责这位前首席执行官管理不善，通过"有问题的收购和股票回购"来解雇优秀员工。 所有这一切都是以英特尔继续被 NVIDIA 等竞争对手打击为代价的。 裁员最让他感到困扰。 他表示，这些员工失去工作的原因并不充分，只是因为克尔扎尼奇的战略失误。 该帖子在 X/Twitter 上也引发了激烈的讨论。

具有讽刺意味的是，英特尔并没有因为业绩问题解雇克尔扎尼奇。 英特尔在 2018 年向他提供了辞职的机会，因为他违反了公司政策，在工作场所发生了双方自愿的关系。 虽然赛伦斯希望增加一位经验丰富的科技巨头能增强其在人工智能领域的雄心，但激烈的反弹表明，许多人不愿意原谅克尔扎尼奇在英特尔留下的毁誉参半的遗产。

克尔扎尼奇在个人电脑市场普遍下滑的时期，将公司转向物联网和云计算，功不可没。 作为首席执行官，他还将英特尔的股价大幅提升了 120%。

然而，他决定放弃扩大 EUV 制造工具的规模，导致 10nm 芯片迟迟无法问世。 这一失误让台积电和三星等竞争对手抢占了制程工艺的领先地位，并为 AMD 带来了优势，削弱了英特尔的市场主导地位。 此后，英特尔的命运每况愈下。

尽管 Pat Gelsinger 于 2021 年掌舵，希望扭转局面，但公司仍在苦苦挣扎。 最近，英伟达首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）的净资产超越了英特尔的整个市场估值，可以说为这一局面增添了一个感叹号。