据BI和CNBC综合报道，据两位知情人士透露，微软正在裁减安全、体验和设备、销售和游戏等部门的员工。微软发言人表示，裁员人数较少，但没有具体说明具体数字，而且与《商业内幕》最近报道的针对公司整体表现不佳员工的裁员无关。

一位知情人士表示，员工们周二开始收到微软安全部门裁员的通知。该部门由亚马逊前云计算高管查理·贝尔 (Charlie Bell)领导，他于 2021 年离开微软，领导改组后的网络安全工作，震惊了整个行业。

微软去年扩大了其安全未来计划，将安全作为每位员工的首要任务。这一变化是在微软多年来的安全问题不断出现之后做出的，其中包括美国国土安全部所称的一系列安全漏洞，这些漏洞让中国黑客得以窃取数千名客户的电子邮件。

该公司还把安全问题作为员工绩效评估的核心重点。

“如果你面临在安全和其他优先事项之间进行权衡，你的答案很明确：优先考虑安全。”微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella)去年在给微软员工的一封电子邮件中写道。

据一份内部备忘录显示，微软计划暂停美国咨询业务的部分招聘，以继续寻求控制开支的方法。

微软宣布裁员一周前，该公司宣布将裁减部分员工。据一位了解微软计划的人士透露，此次裁员将影响不到 1% 的员工。

尽管微软本月早些时候表示计划继续投资人工智能，但其他方面的成本削减可能会推动该公司股价上涨。2024 年，微软股价上涨 12%，而纳斯达克综合指数上涨 29%。

根据微软网站上的页面，美国咨询部门的这些变化旨在与微软客户和合作伙伴解决方案部门的政策保持一致，该部门拥有约 60，000 名员工。这些变化将持续到 2025 财年的剩余时间，即 6 月份结束。

微软咨询部门高管德里克·达诺伊斯在备忘录中告诉员工，为了降低成本，微软咨询部门将暂停招聘新员工和填补职位空缺。达诺伊斯写道，谨慎管理成本至关重要。

备忘录还指示员工不要为任何内部会议报销差旅费，而应使用远程会议。此外，达诺伊斯写道，高管必须批准前往客户现场的旅行，以确保将开支用在正确的客户身上。

此外，备忘录称，该集团将把营销和非计费外部资源支出削减 35%。

咨询部门的增长速度低于微软的生产力软件订阅和 Azure 云计算业务。咨询部门在9 月份当季的营收为 19 亿美元，较去年同期下降约 1%，而 Azure 的营收则为 33%。

在首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella)的领导下，微软于 2023 年初裁员 10，000 人并合并租约，以应对市场和经济的广泛转变。2024 年 1 月，在完成以 754 亿美元收购动视暴雪的三个月后，微软的游戏部门裁员 1900 人 以减少重叠。

微软发言人没有立即发表评论。