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胡晓明:企业把业务下行的原因怪罪到经济下行并不客观
发布日期:2025-02-01 10:19:20  稿源:新浪财经

2月1日消息,前蚂蚁集团CEO、一米八农业科技董事长、首席品控官,浙北大厦集团董事长兼总裁胡晓明(花名:孙权)在年终对话中谈到面临经济下行压力,企业如何应对的问题。他表示,其实对经济下行这个说法并不完全认同。

“你说生意好做过吗?什么时候好做过?哪怕淘宝在2003-2004年刚创办时,或者阿里在2013年-2014年上市前后,看似最风光的那段时间,生意好做过吗?生意都很难做。但是为什么前段时间我们更多看到了机会,是因为互联网的技术突破,使得在这个行业当中有资本的活跃度,有人才的活跃度,似乎机会无限。”他说。

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胡晓明指出,今天整个中国经济进入调整期以后,大家遇到一些困难,但相信这些困难是短暂的,这不是单纯经济下行所带来的问题,是周期性的结构调整带来的问题。“我们如果把业务下行怪罪到是由于经济下行所带来的,由于经济下行带来的组织下行,由于经济下行所带来的利润下行,我认为不客观。这背后掩饰了我们在管理上的能力不足问题,掩饰了我们对战略思辨的勤奋度问题。”

他认为,今天同样有优秀的公司在成长,有些上市公司的市值在上行,有些公司的一二代交班速度更快,有些公司创新速度越来越快。

“我的观点是,生意任何时候都难做,但是我们的组织,特别是 CEO,要反思自己,适应外部,调整自己,改变自己,这是最核心的。”胡晓明强调,所有的成长都来自于创新的勇气,来自于组织的调整,来自于对使命愿景价值观的恪守。

他表示,2024年这一年比2023年更加有信心,因为这一年重新带教了几家企业,虽然大家都面临不同的挑战,但大家对于变化都非常渴望非常期待,每个人都渴望改变现状,“我是能够感受到的,而且是非常渴望。”

胡晓明还谈到,在这些年轻企业家身上,能感受到他们的危机感非常强烈,他们没有小富即安,还非常渴望去突破,去学习。此外,通过这一年的跟踪辅导,能发现他们对组织的关注越来越多,他们开始不断调优组织,优化组织架构,加强对人的培养,特别是CEO隔代带班,好几位学员已经付诸行动。

他认为,相比来说,这一期CEO学员更年轻,行动力更强。

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